引起劳动合同无效原因

来源：听讼网整理2018-10-20 22:21浏览量：267

劳动合同被断定无效的话，肯定是需求找出原因，这样劳动者华任企业才干了解具体无效的原因，然后依法建议个人权益等等。那么，引起劳动合同无效的原因有哪些?关于这方面的常识听讼网小编带你具体了解。
引起劳动合同无效的原因
大体有以下几种：
1、合同主体不合格。如受雇一方供给了假的学历、学位、专业技术资历证书，聘任单位不具备招聘资历等。
2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法令、法规及仁慈习俗，或是损害了国家及社会的公共利益。践约定制作冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法令保护。
3、意思表明不实在。劳动合同是两边合意的产品，应该是当事人实在的意思表明。采纳诈骗、要挟等手法缔结的劳动合同，违反一方的实在志愿，因而是无效的。
4、合同方式不合法。这是指劳动合同没有采纳书面方式、当事人也未实践实行首要责任，或许依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只需当事人采纳补救措施，使合同方式上合法化后，就能够确定合同有用。
由上面的介绍，咱们能够知道劳动合同无效的原因有四种，当然具体情况还需求结合实践情况来剖析。假如想要了解更多劳动合同常识或许实践情况比较复杂的，能够来听讼网上进行法令咨询。