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劳动合同试用期有多长
傍边是有试用期规则的，所以劳作者与用人单位之间是不必签定一份试用期合同的。关于许多人来讲，他们都不知道劳作合同傍边试用期规则的是多久。依据2008年1月1日起实施的《劳作法》第19条规则，劳作合同期限不同，试用期的长短也不同;劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。在...
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劳动合同试用期多长合适
不管是去哪个新公司里边作业，劳作者都会跟新公司有必定的磨合期，新公司也需求时刻来知道劳作者的才能、人品怎么样，所以两边就会约好试用期，试用期过了再转为正式职工。那么，劳作合同试用期多长适宜?听讼网小编给你供给一些定见。劳作合同试用期多长适宜?依据我国《劳作合同法》第十九条的规则：1、劳作合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超越15天;2、劳作合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超越30天;...
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劳动合同试用期期限是多长
劳作者进入企业或许会有一段试用期阅历，试用期的期限是有规则的。那么劳作合同试用期期限有多长？听讼网小编在下文中为您回答，欢迎阅览。劳作合同试用期期限是多长试用期期限长短需求结合实际情况确认。施行《劳作合同法》后，试用期最长不得超越6个月。《劳作合同法》对试用期长短限定为：劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月;三年以上固定期限和...
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