劳务派遣有哪些规定

劳务差遣有哪些规则(一)劳务差遣单位与用工单位的协议与两边的法律职责:1、劳务差遣协议《劳作合同法》第五十九条规则 劳务差遣单位差遣劳作者应当与承受以劳务差遣方法用工的单位(以下称用工单位)缔结劳务差遣协议。劳务差遣协议应当约好差遣岗位和人员数量、差遣期限、劳作酬劳和社会保险费的数额与付出方法以及违背协议的职责。用工单位应当依据作业岗位的实际需要与劳务差遣单位确认差遣期限,不得将接连用工期限切割缔... [查看详情]

劳务派遣有哪些好处

关于劳务差遣,不知道我们有没有详细的了解。劳务差遣有哪些长处?劳务差遣能给职工带来什么优惠,给企业能带来什么长处?为了我们了解与此相关的内容,下面听讼网修改为您总结了相关常识,在文中有详细的介绍,供您参阅,期望可以给您供给协助。一、劳务差遣制的长处榜首,“不求悉数,但求所用”是劳务差遣制的一个明显特征。在我国旧的方案经济体制下,工人归单位悉数,都是单位的人,作业是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能... [查看详情]

劳务派遣制

劳务差遣是我国在树立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个实际课题,是我国劳务经济中比较新的一种方法,也是现在开展最快的一种方法。在认清劳务差遣本质的前提下,更重要的是要讨论劳务差遣在吸纳作业方面的潜力有多大。关于象我国这样具有数量巨大的低本质劳动力资源的开展中国家,劳务差遣等劳务经济比较习惯我国的要素禀赋,比较可以充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的作业岗位不断削减、而劳动力供应... [查看详情]

相关咨询

请问一个公司经营范围里面没有劳务派遣,但是他有劳务派遣的行为 遇到这样的

没有劳务派遣的资质的话,可以上工商主管部门举报该公司。该公司会被整顿以及罚款。

有劳务派遣合同,因为迟到早退直接辞退有补偿吗

你好,如违法辞退,需要赔偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

在公司上班10年多,一直没有交社保,手里面没有劳务合同,属于劳务派遣,需

这种情况可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

公司员工之前一直都属于劳务派遣性质,社保公积金都有劳务派遣公司交的,现在

你好,一般是劳动派遣单位来给派遣人员缴纳社保。

出国劳务派遣纠纷 出国劳务派遣纠纷

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51岁妇女在东莞石碣镇工厂上班被机器压伤,因为是临时工,由劳务派遣公司进

你好 根据你陈述的情况,需要详细分析你们签署的劳务派遣合同等证据材料,可以将派遣单位和用工单位一起起诉了,要求承担连带责任。如果您这边还有什么不懂的,可点击头像进行一对一咨询或者电话咨询。

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