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劳动保险费
劳作保险费的核算规模，除企业交纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用开销外，还核算丧葬补助费、抚恤费，一次性补偿金。丧葬补助费、抚恤费：管帐方面，关于某些管帐科目的核算规模，在原职业管帐准则中有规则了一些详细明细科目的核算内容，实行企业管帐准则后，没阐明要改动其核算内容的科目，咱们了解应仍实行原先的规范。旧准则下是将员工逝世丧葬补助费、抚恤费归入“管理费用-劳作保险费”中核算的，实行新准则后...
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劳动保险制度逐步建立
中华人民共和国树立后，淮南煤矿以及铁路、邮电体系树立暂时劳作稳妥准则。1950年6月， 淮南煤矿参照履行《东北公营企业战时暂行劳作稳妥条例》，全矿员工17929 人办理了劳作稳妥挂号。同年8月，铁路、 邮电员工履行《员工疾病伤残补助试行方法》。1951年2 月政务院发布《中华人民共和国劳作稳妥条例》，在全市规模内凡有员工百人以上的公营、公私合营、合作社营和私...
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福建省劳动安全卫生条例
用人单位应该要为劳作者供给劳作安全卫生维护，在我国各个地区都有专门的劳作安全卫生维护规矩。为了协助咱们更好的了解相关常识，听讼网小编收拾了这方面的一些内容，期望对咱们有协助，或许能够处理咱们的一些疑问。福建省劳作安全卫生法令榜首章 总则榜首条 为了避免伤亡事端和作业危害，保证劳作者的生命安全和身体健康，促进社会主义经济建设的开展，依据《中华人民共和国劳作法》，结合本省实践，拟定本法令。第二条 在本...
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相关咨询
公司入职后劳动保险迟迟未交，造成前期16月劳动保险中断
不交保险可以去社保局投诉。劳动争议，劳动赔偿金，劳动保险金。
你好，搜索劳动合同法，工伤保险条例。企业多年拖欠员工劳动保险
没有较大保险可以去社保局投诉。企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险
您好，社保是国家强制缴纳的，自身原因是什么原因？劳动纠纷劳动保险事情有没有失效期
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可以中断中止。 2、拖欠劳动报酬的，劳动关系还存在，不受一年限制；劳动关系不存在，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 3、一般来说，申请工伤认定，单位应在30天内申请，工公司劳动保险换地区缴纳对我有坏处吗？
这个就要看换的地区交费基数哪一个刚来一个低。在工厂受伤，我有劳动保险，保险里也有工商保险。我想问下，我在住院跟养病期
你好，你住院期间是有误工费的。您好，请问我在一个事业单位干临时工干了二十多年了，单位一直没给我交劳动保
去社保局投诉此情况。在单位工作五年，暑假无工资，无劳动保险
先去当地劳动监察大队投诉现在公司未交劳动保险不签合同拖欠工资，要求补交保险
没有签定合同，你可以主张双倍工资，没有交保险，你可以去社保局投诉，要求补交。疫情期间居家隔离不能工作，需要自己承担劳动保险吗
什么原因被隔离？正常工作原因被隔离，是单位需要承担的最新法律资讯查看更多
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