什么是劳动工伤保险,工伤保险的特点是什么

工伤稳妥,是指劳作者在作业中或在规则的特别情况下,遭受意外损伤或患工作病导致暂时或永久损失劳作能力以及逝世时,劳作者或其遗属从国家和社会取得物质协助的一种社会稳妥制度。2010年全国工伤稳妥作业座谈会注:上述概念包括以下两层意义:工伤发...想要了解更多关于什么是劳作工伤稳妥,工伤稳妥的特色是什么的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。工伤稳妥,是指劳作者在作业中或在规则的特别情况下,遭受意外损伤或患工... [查看详情]

什么是劳动保护费

在现在,员工的福利待遇在不断的进步,国家也在不断的为劳作者追求福利。关于劳作维护费便是维护劳作者合法利益所规则的。那么什么是劳作维护费呢?劳作维护费的规模又有哪些呢?听讼网小编为您整理了以下内容答疑解惑,期望对您有所协助。一丶界说劳作维护费是指企业确因工作需要为员工装备或供给工作服、手套、安全维护用品、防暑降温用品等开销。企业以现金方式发放的劳作维护开销,应区别开销性质并入薪酬或员工福利费中,按相... [查看详情]

2019劳动法对劳动养老保险的最新规定是什么,有什么亮点

养老稳妥是劳作者关怀的大事,关系着劳作者退休的权益。现在,政府已渐渐在调整养老稳妥。那么,劳作法对劳作养老稳妥的最新规则是什么,有什么亮点呢?今日,听讼网小编具体为您介绍。养老稳妥退休新规则国企职工退休稳妥新规则1、基本薪酬新规则:10工龄2000元,15年工龄2300,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。2、工龄薪酬(含工龄):每年30元,跟着工... [查看详情]

相关咨询

劳动争议,劳动赔偿金,劳动保险金。

你好,搜索劳动合同法,工伤保险条例。

企业多年拖欠员工劳动保险

没有较大保险可以去社保局投诉。

企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险

您好,社保是国家强制缴纳的,自身原因是什么原因?

劳动纠纷劳动保险事情有没有失效期

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,可以中断中止。 2、拖欠劳动报酬的,劳动关系还存在,不受一年限制;劳动关系不存在,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 3、一般来说,申请工伤认定,单位应在30天内申请,工

公司劳动保险换地区缴纳对我有坏处吗?

这个就要看换的地区交费基数哪一个刚来一个低。

在单位工作五年,暑假无工资,无劳动保险

先去当地劳动监察大队投诉

现在公司未交劳动保险不签合同拖欠工资,要求补交保险

没有签定合同,你可以主张双倍工资,没有交保险,你可以去社保局投诉,要求补交。

疫情期间居家隔离不能工作,需要自己承担劳动保险吗

什么原因被隔离?正常工作原因被隔离,是单位需要承担的

签了小包合同以后劳动保险没给交,可以仲裁找回么?

你好,按你说的情况,可以协商要求补充购买。

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