失业后需要交工伤保险吗

关于劳动者来说,呈现赋闲是很常见的状况。那么在赋闲前所交纳的工伤保险在赋闲之后需求交纳吗?答案是否定的,所以不需求进行交纳。而且工伤保险只能由用人单位进行交纳,咱们需求了解清楚这方面的规则。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。一、赋闲后需求交工伤保险吗不可以,工伤保险是单位交。二、什么是工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规则的特别状况下,遭受意外损伤或患职业病导致暂时或永... [查看详情]

失业保险

赋闲稳妥是指国家经过立法强制施行的,由社会会集树立基金,对因赋闲而暂时中止生活来历的劳作者供给物质协助的准则。它是社会保证体系的重要组成部分,是社会稳妥的首要项目之一。基本概念社会保证体系包含社会稳妥、社会救助、社会福利、社会优抚安顿和国有企业下岗员工基本生活保证和再就业等方面,其间社会稳妥包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥五个项目。赋闲稳妥是指劳作者因为非自己原因暂时失掉作业,... [查看详情]

什么是失业保险,工伤保险缴费比例又是多少

赋闲稳妥是指国家经过立法强制实施的,由社会会集树立基金,对因赋闲而暂时中止生活来源的劳作者供给物质协助从而保证赋闲人员赋闲期间的根本生活,促进其再作业的准则。在我国,赋闲人员在满意:非因自己志愿中止作业;已处理赋闲挂号,并有求职要求;依照规则参与赋闲稳妥,所在单位和自己已依照规则实施缴费责任满1年三个条件后,方可享用赋闲稳妥待遇,待遇内容首要触及以下几个方面:(1)按月收取的赋闲稳妥金,即:赋闲稳... [查看详情]

相关咨询

再领失业补助金期间我买了工伤保险需要退还失业补助金吗

你好,不影响,看是否实际就业,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司长期未签订劳动合同,买了的保险,但是是失业保险,养老保险,工伤保险,

用人单位超过一个月未签订书面劳动合同,认定为双方签订了不定期劳动合同,至于购买保险险别,用人单位有一定的选择权,没有强制规定必须是五险

8月19日劳务派遣合同到期,原派遣公司不续签,可与另一家外包公司签订合同

你好,不合法,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

工伤保险缴费基数和工伤保险批复的金额不符

你的问题未明确,表诉内容不清,建议明确咨询问题内容和准确描述情况。

如何避免工伤保险关系的建立和工伤保险待遇的实现纠纷

你好,委托专业律师担任法律顾问,可以尽量避免,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

请问一下,九级工伤,公司买了工伤保险,除了工伤保险赔偿后,还有哪些能找公

一次性医疗补助金,若终止合同,一次性伤残补助金,一次性就业补助金

6月份解除劳动关系,社保停缴后用人单位继续给缴纳工伤保险至年底导致失业金

你好,可以进行诉讼,要求赔偿损失,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

没有工伤保险 出了工伤

那你这边要去申请工伤认定,然后做做鉴定。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502