合同期内岗位调动员工不同意怎么办

劳作合同签定后原则上是公司就不能随意的调集职工的岗位了,要是需求调集的有必要要职工赞同才行,而且在调岗后的工资待遇不能发作较大的改动,职工能够挑选请求劳作裁定。依据以上描绘听讼网小编整理了相关的法令知识,期望对你有协助。合同期内岗位调集职工不赞同怎么办《劳作合同法》相关规矩,公司能够调岗调薪的景象有:1、用人单位与劳作者就调岗调薪洽谈一致。2、职工患病或许非因公受伤,在规矩的医疗期满后不能从事原作... [查看详情]

岗位编制取消员工,调岗员工不同意怎么办

调岗是指对劳作岗位进行调整,调岗的原因有许多,如由于技能的改造形成原岗位的撤销、劳作者不能担任现有岗位等,但用人单位一般不能单独调岗,那么岗位编制撤销职工,调岗职工不赞同怎么办?下面由听讼网岳阳律师为读者进行相关常识的回答。一、岗位编制撤销职工,调岗职工不赞同怎么处理用人单位就调岗问题与劳作者协议不一致的,能够付出劳作者一个月经济补偿后,免除劳作合同。《中华人民共和国劳作合同法》第四十条 有下列景... [查看详情]

公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办

签定劳作合同是用人单位的法令义务,用人单位签定劳作合同后,应该按合同的约好实行合同,假如需求改动合同的,应该与劳作者洽谈,那么公司依劳作合同调整作业岗位职工不赞同怎么办?下面由听讼网广东律师为读者进行相关常识的回答。一、公司依劳作合同调整作业岗位职工不赞同怎么处理用人单位依劳作合同的要求调整劳作者作业岗位的,假如劳作者不赞同的,能够补偿一个月工资后免除劳作合同。《中华人民共和国劳作合同法》第四十条... [查看详情]

相关咨询

调动员工岗位需要本人同意吗?

是的,协商一致才能调整

您好 :公司改制 ,需要变动员工的岗位 ,本人不同意。能拿到补偿金吗?

这种情况可以协商解除劳动关系,要求单位进行补偿

公司员工因经验需要调动至其他市,员工不同意继续原岗位工作

你好,你可以进行劳动仲裁,要求进行补偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司随意调动员工岗位属于违反劳动法吗?

您好,我是佛山黄律师。不可以的,公司是违法的,建议及时申请劳动仲裁。

1.企业突然无故调动员工岗位,不同意可以自己走人 2.疫情期间没有按照国

欺诈谈不上,但违法是一定的,可以通过劳动仲裁要求相关的赔偿。

公司想要裁人,不想出安置费,本来是白班非生产岗位,强行调动我们上夜班生产

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司强制调动员工工作地点,但不改变员工岗位,这种是允许的吗?

要看签订的劳动合同的约定,工作点是固定的,还是公司可以调动工作地点。

同厂不同地公司强行调动员工合法吗

你好,需要了解劳动合同是如何约定的

不同意公司公司调动怎么办

你好!协商解除劳动合同要求支付经济补偿金。可点击头像电话。

工作岗位调动,不同意情况下

你好,你可以不同意,不同意公司不能辞退你,你保持原岗位就行

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信托律师:诉讼信托是违法性信托吗?
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个人购买的信托能否查封
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如何认定合同无效?
首先,我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说,如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗,那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些?
《中华人民共和国信托法》规定:“本法所称信托,是指委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益或者特定目的,进行管理或者处分的行为。”简单来说,证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议,约定将投资者的资金投资于证券市场。

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