劳动者解除劳动合同

问:劳作者在免除劳作合同的时分,假如给用人单位形成了丢失,是否应当承当补偿职责?假如要承当,怎么承当?答:依据《劳作法》的规则,劳作者能够免除劳作合同,可是应当提早30天告诉用人单位。假如劳作者违背了《劳作法》规则的条件免除合同,给用人单位形成了丢失,就应当承当补偿职责。依据《违背〈劳作法〉有关劳作合同规则的补偿方法》(1995年5月10日劳作部发布)的规则,劳作者违背规则或劳作合同的约好免除合同... [查看详情]

劳动合同的解除

劳作合同的免除,是指当事人两边提早停止劳作合同的法令效力,免除两边的权利义务联系。1.两边洽谈免除劳作合同用人单位与劳作者洽谈共同,能够免除劳作合同。洽谈免除劳作合同没有规则实体、程序上的约束条件,只需两边达到共同,内容、方式、程序不违反法令禁止性、强制性规则即可。若是用人单位提出免除劳作合同的,用人单位应向劳作者付出免除劳作合同的经济补偿金。2.劳作者单独免除劳作合同即具有法令规则的条件时,劳作... [查看详情]

解读劳动合同的解除

劳作合同的免除,是指当事人两边提早停止劳作合同的法令效力,免除两边的权利义务联系。劳作合同的改变是指当事人两边对依法树立、没有实行的劳作合同条款所作的修正或增减。那么。劳作合同免除详细内容有哪些?听讼网小编立刻为您介绍。解读劳作合同的免除劳作合同免除的品种一)、两边洽谈免除劳作合同用人单位与劳作者洽谈共同,能够免除劳作合同。洽谈免除劳作合同没有规则实体、程序上的约束条件,只需两边达到共同,内容、方... [查看详情]

相关咨询

企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险

您好,社保是国家强制缴纳的,自身原因是什么原因?

工伤自费,收据,发票,诊断证明递交到企业单位的劳动保险,没交社保,有劳动

没交社保是公司的责任,你还是可以申请认定工伤,做劳动能力鉴定,由公司承担工伤保险待遇。

原公司未给我解除失业保险合同,公司给我入不上保险

你好,劳动关系解除后,用人单位有义务协助劳动者转移社会保险关系,可以要求公司予以配合。若不配合,导致您方损失,可以要求原公司承担损失赔偿。可以先向当地劳动行政部门投诉。

现在公司未交劳动保险不签合同拖欠工资,要求补交保险

没有签定合同,你可以主张双倍工资,没有交保险,你可以去社保局投诉,要求补交。

签了小包合同以后劳动保险没给交,可以仲裁找回么?

你好,按你说的情况,可以协商要求补充购买。

是否可以通过没有和我签订劳动合同 缴纳劳动保险以理由像公司辞职

可以的,还可以要求公司支付经济补偿金和未签书面劳动合同的双倍工资差额

劳动争议,劳动赔偿金,劳动保险金。

你好,搜索劳动合同法,工伤保险条例。

咨询保险合同,查看保险合同是否有不利因素

您好,您可以与律师进行电话沟通,以便更好的维护您的权益。

企业多年拖欠员工劳动保险

没有较大保险可以去社保局投诉。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502