首页法律标签工伤事故责任认定

工伤事故责任认定

工伤事端责任确认一、构成工伤事端责任的要件。确认某一事端是否工伤事端，用人单位是否应按无过错责任承当补偿责任。构成工伤事端要件：1、员工与用人单位有必要存在劳作联系;2、员工有必要有人身危害现实;3、员工的危害有必要是在其实行作业责任的过程中发作;4、事端与员工遭到的危害之间有因果联系;5、事端不是因为员工本身成心引起的。二、劳作者是否与用人单位之间是否建立了劳作联系的判别规范。1、是否订立了劳作... [查看详情]

交通事故无责任认定为工伤

咱们都知道，工伤的话有必要是在上班时间或许上下班的路上发作的事端才干算是工伤。那么交通事端无职责能够确定为工伤吗？在法律上有没有相关的规则呢？现在听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。根据《工伤保险法令》第14条第6项“在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的”才可确定为工伤的规则来衡量。这种状况下，员工只要在非自己首要职责的交通事端中... [查看详情]

交通事故责任认定前也可定工伤

交通事端职责确定前也可定工伤依照新《工伤保险条例》第14条的规则，只需具有上下班途中和机动车事端损伤两个要件，就应该确定为工伤。【事例】2009年年头，秦某骑着自行车上班，在一个丁字路口与一车相撞，这起交通事端造成了她右小腿破坏性骨折。而闯祸司机在交警赶到之前逃逸了，秦某未看清该车的车牌号，而且路口没有监督探头，交管部门没有作出事端职责确定。已然找不到闯祸者，秦某就无法得到补偿。秦某的老公非常着急... [查看详情]