申请工伤认定的时效

劳作者发作工伤事端需求进行工伤确定,可是工伤确定有时间约束,那么实践中请求工伤确定应在什么时候,请求工伤确定的时效是多久,听讼网小编立刻为您回答,期望对您有协助。请求工伤确定的时效请求工伤确定的时效为1年。《工伤保险法令》第十七条员工发作事端损伤或许依照作业病防治法规被确诊、鉴定为作业病,所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为作业病之日起30日内,向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请... [查看详情]

申请工伤认定时效

工作中,并不能说劳作者在工作时刻或范围内遭受的损伤便是工伤。想要确定伤情为工伤,并最终取得相应的工伤补偿,那么就要先对损伤状况进行工伤确定。究竟工伤确定请求时效是多久呢?下面听讼网小编为您具体介绍相关的法令知识来为您答疑解惑。请求工伤确定时效员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病的,所在单位应当自事端损伤发作之日或被确诊、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹区域劳作保证行政部门... [查看详情]

工伤认定申请的主体和时效

劳作者受伤医治后,在确认了自己地点的单位是依法应当参与工伤保险的用人单位后,就能够进行工伤确定请求了。工伤确定请求的主体大致分为两类,一是用人单位,二是工伤员工或许其直系亲属、工会组织。那么工伤确定请求的主体和时效是怎样的,听讼小编给你论述。主体与时效(1)用人单位请求工伤确定:工伤确定的请求一般先由用人单位在员工事端损伤发作之日或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹区... [查看详情]

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工伤时效是多久啊咋个认定法

工伤认定的时效是一年。

工伤申请仲裁的时效是从哪天开始算起的?

你好!自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

因劳动者不积极申请认定工伤超过时效,劳动者认为单位应负责任并支付工伤待遇

不予理会 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好,我想咨询一下,我工伤认定,鉴定都做了,公司没有购买工伤保险,现在一

你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

工伤赔偿有时效么 已经认定工伤 鉴定7级伤残 没有离职

您好,工伤赔偿有时间限制。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害

没有劳动合同,老板又沒申请工伤认定,受伤了怎么去申请工伤认定

先申请劳动仲裁确认存在劳动合同关系再申请工伤认定

在上班的时候受了工伤,一直在家养伤,也没有申请工伤认定,工伤认定申请八月

可以的呀,你尽快申请,不懂的委托我们去,20年经验

公司不给报工伤自己可以申请工伤认定吗,工伤认定找那个部门,须要那些材料。

是的, 发生工伤后1年内向社保局工伤科提出申请认定工伤。

我是工伤,治病钱公司给出的,我自己申请工伤认定了,管这事的人也同意我申请

你可以收集存在劳动关系的证明,比如发放工资的流水,工服,工牌证明存在劳动关系,如果超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资

工地工伤,要走医保,上面没有申请工伤认定

你好,用人单位没有为劳动者申请工伤认定的,劳动者可以自己在一年内申请工伤认定。具体可以点击我的头像进行一对一咨询。

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