工伤认定期限规定

现在,大部分务工人员以为在工作中受伤,单位就要确定他为工伤,不知道要向有关部分提出请求工伤确定。有些单位的老板在工人受伤后不及时请求工伤确定,员工也不去请求,待时效往后工人才处处上访。那么,工伤确定期限规则是多久?听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。工伤确定期限规则劳作者经过行政复议、行政诉讼等法令途径保护本身合法权益,或许请求工伤确定、工作病确诊与判定等,必定要留意在法定的时限内... [查看详情]

工作中受伤怎样确认工伤认定

在现实生活与作业中,咱们难免会在作业中遭到损伤,而此刻,工伤需求进行工伤确定。那么,如果在作业中遭到损伤要怎样承认工伤确定呢?如果您对此感到困惑的话,那就看看下面由听讼网的小编针对这一问题为您搜集整理的相关材料吧。案情简介:在作业中受伤原告于2010年2月1日受聘到被告处从事木匠作业,月薪酬5000元左右。2015年9月10日11时30分左右原告在锯木材时被木材击伤眼部。当日送医院抢治,经确诊为:... [查看详情]

工伤认定期限怎么计算

实践工作中,发作工伤的,通过医治后,首要需求进行工伤确定,只要经行政部分确定为工伤的,才干请求工伤补偿。那么,工伤确定期限怎样核算呢?今日,听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有所协助。确定期限工作中事端发作后,单位应在30日内(时限)请求工伤确定,超越30天不超越1年(时效)单位也可请求,但工伤确定之前的费用由单位承当。单位不为员工请求确定,员工或许近亲属可在1年内(时效)到社会保险行... [查看详情]

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怎样认定工伤,认定工伤需要什么材料

第一,证明你们浙江的劳动关系,第二受伤时候的证据。

工伤认定标准,怎样认定

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没有签劳动合同,发生工伤,需要做劳动仲裁确定劳动关系认定工伤

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