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哪种情形应当认定为工伤,哪种情形不得认定为工伤
1、员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运...
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认定为工伤的情形
应当认定为工伤的景象：（一）在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的；（二）作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的；（三）在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的；（六）在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的...
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不认定为工伤的情形有哪些
问：不确定为工伤的景象有哪些?听讼网专家答：依据《社会保险法全文》第三十七条：员工因下列景象之一导致自己在作业中伤亡的，不确定为工伤：(一)成心违法;(二)醉酒或许吸毒;(三)自残或许自杀;(四)法令、行政法规规则的其他景象。新《社会保险法》释义：本条是关于扫除确定为工伤景象的规则。首先要着重的是，扫除确定工伤是指员工尽管在作业中伤亡，但其伤亡不与作业具有因果关系，因而不能归入工伤领域。关于运用作...
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