在上下班路上发生交通事故,交警不认定责任,法院酌情认定双方平等责任,是否可以认定为工伤
律师回复
-
易磊律师月帮助224人北京盈科(武汉)律师事务所现在人划分是双方平摊,非主要责任就可以申请工伤认定回复于 2020-06-09 13:02:58 咨询他-
用户追问: 2020-06-09 13:07:39
判决书上这样写:根据《中华人民共和 国侵权责任法》,二人以上分别实施侵权行为造成同一损害, 难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。故本院酌情确定 由原告陈爱荣、被告王云风、被告李练平均承担责任,这样我去人社局,就可以认定原告方非主要责任了吗?
-
律师回复: 2020-06-09 13:15:39
法院认定的责任划分可以作为依据申请工伤
-
用户追问: 2020-07-02 09:19:56
第一次上诉因没有做三期鉴定法院没有判营养费和护理费,判决以后有发生医药费,能在申请做伤残鉴定时主张营养费和护理费吗?(包括前期法院未支持的)
-
律师回复: 2020-07-02 10:39:11
可以申请,没有支持的重新主张费用
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我想咨询一下,我入职两个月未签劳动合同,未缴纳社保,5000一个月,一个月工作28天一天工作9个小时未给加班费我该怎么办
-
由于受到直接上司差别对待,向公司投诉了三次,但并没有得到很好的结决,于2025年12月27日投诉之后,1月份因身体原因住院两个月回来上班之后,因本人是会计岗位,但公司安排专职粘贴凭证,我提出不同意,现在公司同意协商,想咨询一下,我能争取到多少赔偿
-
本人劳动合同于3月底到期,单位现在续签合同,本人想拒签,因为单位本月把公积金缴费比例从10%降到了5%,且并没有向全体员工说明和征求意见,而是象征性的内定了十几个员工和领导层开会通过决定,会后也没有向全体员工说明和下书面通知,都是闲聊得知,但本月公积金已经少缴纳一半了,并且入职几年,单位一直以来都是给员工不足额缴纳社保和公积金,一直以当地最低标准缴纳的,单位还是上市公司,现在又突然降了公积金等于降薪,在这种情况下,我可以到期拒签合同并要求单位做出经济补偿并且追补不足额的社保公积金嘛?让单位做经济补偿的成功率大不大
-
1.交给法院的补充说明可以用红笔划线出重点吗 2.在我工伤期间(2025年5月9日-2026年1月30日)公司未经协商于2025年8月1日直接发布因经营困难、生产经营发生明显变化取消司龄补助(工龄工资)通知 我上个月2026年2月已正常上班但发现公司不仅没发工龄工资、连之前固定的高催岗位绩效500也没有了,我们这边劳动监察只管没交社保的,一问就让我去仲裁 该如何维权 公司有倒闭征兆 陆陆续续在搞走员工
-
未缴纳社保。 现在已经离职1个月 23年入职 26年1月才缴纳社保