在上下班路上发生交通事故,交警不认定责任,法院酌情认定双方平等责任,是否可以认定为工伤
律师回复
-
易磊律师月帮助349人北京盈科(武汉)律师事务所现在人划分是双方平摊,非主要责任就可以申请工伤认定回复于 2020-06-09 13:02:58 咨询他-
用户追问: 2020-06-09 13:07:39
判决书上这样写:根据《中华人民共和 国侵权责任法》,二人以上分别实施侵权行为造成同一损害, 难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。故本院酌情确定 由原告陈爱荣、被告王云风、被告李练平均承担责任,这样我去人社局,就可以认定原告方非主要责任了吗?
-
律师回复: 2020-06-09 13:15:39
法院认定的责任划分可以作为依据申请工伤
-
用户追问: 2020-07-02 09:19:56
第一次上诉因没有做三期鉴定法院没有判营养费和护理费,判决以后有发生医药费,能在申请做伤残鉴定时主张营养费和护理费吗?(包括前期法院未支持的)
-
律师回复: 2020-07-02 10:39:11
可以申请,没有支持的重新主张费用
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
请问过了试用期三天 上了五天 后期老板开了我 试用期该如何算
-
在昭通做广告安装零时工 跟一个老板做了受伤 老板没提补偿 现在跟他做的工钱 也不给 打电话要钱 他就叫去劳动局告他 有什么办法可以拿到补偿 跟工钱
-
驾校教练和驾校达成协议,押金3万租驾校教练车,获得的利益驾校和教练对半分,辞职后教练车交还给驾校,押金一直迟迟不退,都有三四年了一直说没钱退,求助
-
2025年12月份入职,试用期3个月每月3000,试用期后交社保,工资4000,到现在社保未交,我4月18日问交社保,说到了截止交社保的时间5月份开始交,最近发3月份的工资,3月份转正老板以我能力不够为由之后每月只给我3500,合同工资也没写明,我只有和老板语音聊天记录,证据够吗
-
因我去年喝酒开车摔了摔伤进了ICU 然后今年回来公司以我身体原因做借口不给我回原岗位,给我调岗工资差太多了现在应该怎么办