在上下班路上发生交通事故,交警不认定责任,法院酌情认定双方平等责任,是否可以认定为工伤
律师回复
-
易磊律师月帮助27人北京盈科(武汉)律师事务所现在人划分是双方平摊,非主要责任就可以申请工伤认定回复于 2020-06-09 13:02:58 咨询他-
用户追问: 2020-06-09 13:07:39
判决书上这样写:根据《中华人民共和 国侵权责任法》,二人以上分别实施侵权行为造成同一损害, 难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。故本院酌情确定 由原告陈爱荣、被告王云风、被告李练平均承担责任,这样我去人社局,就可以认定原告方非主要责任了吗?
-
律师回复: 2020-06-09 13:15:39
法院认定的责任划分可以作为依据申请工伤
-
用户追问: 2020-07-02 09:19:56
第一次上诉因没有做三期鉴定法院没有判营养费和护理费,判决以后有发生医药费,能在申请做伤残鉴定时主张营养费和护理费吗?(包括前期法院未支持的)
-
律师回复: 2020-07-02 10:39:11
可以申请,没有支持的重新主张费用
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工伤一年期内,劳动仲裁的时间算在里面吗
-
我父亲今年56岁,在平凉一建筑工地做室内粉刷,干了有一个月了,从马镫摔下,导致七跟肋骨骨折,三节脊椎形变,现还在医院治疗,包工老板未购买任何保险。包工老板出医药费,说出院后在协商,想咨询下可以拿多少赔偿,我父亲工资一天350,(我是伤者儿子,已婚,家中成员情况如下;我母亲53岁,在家种地,一小学五年级妹妹,一85岁老奶奶,)
-
工伤???????????
-
我现在在一家工厂上班做电子商务客服我从6月8号开始上班一直到8月6号 老板扣压工资一个月 6月份的工资还没有发 劳动合同没有签 生病了老板也不给请假休息 老板还拿我的身份证开通了宽带网络 我现在要起诉这家公司应该怎么起诉 收集证据
-
公司派部门代表和人事代表 跟我在会议室进行了沟通, 1.对于我于7月份提前一个月与部门内部沟通主张的个人家庭需求,即错峰申请调休和年假事宜,认为不符合公司利益,不满足部门工作安排,不予批准; 2.后续在沟通中阐明认可我个人能力,但公司因业绩下滑,产品线人工成本包不住,表明无法在工作中为我提供后续的职业发展; 人事代表提出公司决定不与我开展后续合作,与我协商离职事宜; 人事提出,公司可以提供N+1的补偿,未达成一致意见,我未予同意;