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我是在工地上的一名钢筋工带班。2020年12月21早上受的伤现在工伤认定书去年就认定为工伤，劳动能力鉴定鉴定为9级工伤我该得到多少赔偿金？

劳动争议甘肃省-兰州市2022-06-14 23:04:57138*****593

律师回复

罗明镜律师

月帮助3人

北京市盈科（兰州）律师事务所

你好，这个与你的一个月的工资金额是有关系的。

回复于 2022-06-14 23:07:46 咨询他
潘国瑞律师

月帮助0人

江苏振泽律师事务所

这个要看你们之间的劳动合同是怎么约定的？可以把劳动合同发过来看看

回复于 2022-06-14 23:30:57 咨询他

相似问题解答

问我父亲在西昌市工地上班，2月底在工地上10天左右就出现了工伤事件，查询了个人社保购买情况没有买社保。现目前已完成工伤认定和劳动能力鉴定，劳动能力鉴定为9级。现内固定还未取出，后续还要手术取出。现目前公司让我们自己提出多少赔偿？想了解这种情况如何提出标准赔偿金额，和后续的风险。

刘蓉律师解答查看其他6个回复

答你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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