四川省人事争议处理办案规则

四川省人事争议处理办案规矩 (川人发[2001]60号 2001年9月12日)第一章 总则第一条 为确保及时、公正、合理地处理人事争议,维护单位和个人的合法权益,标准办案作业程序,依据人事部颁布的《人事争议处理办案规矩》和《四川省人事争议处理方法》,制定本规矩。第二条 本规矩适用于我省各级人事争议裁定委员会(以下简称裁定委员会)处理人事争议案子。第三条 处理人事争议案子,应以现实为依据,以法律为准... [查看详情]

《人事争议处理办案规则》包括了哪些内容

《人事争议处理办案规矩》包含了哪些内容劳作人事争议裁定办案规矩第一章 总 则第一条 为公正及时处理劳作人事争议(以下简称争议),规范裁定办案程序,依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》(以下简称调停裁定法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《事业单位人事办理法令》、《中国人民解放军文职人员法令》和有关法令、法规、国务院有关规矩,制定本规矩。第二条&... [查看详情]

劳动人事争议仲裁办案规则

劳作者与用人单位在咯的合同等方面发作的劳作争议能够适用《劳作争议调停裁定法》处理,那么其他方面的胶葛有没有相应的规矩呢,比方人事争议?为了回答咱们的疑问,听讼网小编收拾了一些材料,欢迎咱们阅览了解。《劳作人事争议裁定办案规矩》第一章 总 则第一条 为公正及时处理劳作人事争议(以下简称争议),规范裁定办案程序,依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》(以下简称调停裁定法... [查看详情]

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