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劳动人事争议仲裁办案规则
劳作者与用人单位在咯的合同等方面发作的劳作争议能够适用《劳作争议调停裁定法》处理，那么其他方面的胶葛有没有相应的规矩呢，比方人事争议？为了回答咱们的疑问，听讼网小编收拾了一些材料，欢迎咱们阅览了解。《劳作人事争议裁定办案规矩》第一章 总 则第一条 为公正及时处理劳作人事争议(以下简称争议)，规范裁定办案程序，依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》(以下简称调停裁定法...
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劳动人事争议仲裁办案规则(上)
《劳作人事争议裁定办案规矩》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议经过，现予发布，自发布之日起施行。部长 尹蔚民二○○九年一月一日劳作人事争议裁定办案规矩二○○九年一月一日第一章第一条 为公平及时处理劳作、人事争议 (以下简称争议)，标准裁定办案程序，依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》 (以下简称调停裁定法)以及《中华人民共和...
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劳动人事争议仲裁办案规则（2009）（下）
第二十六条 裁定委员会应当树立檀卷查阅准则。对不需求保密的内容，应当答应当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 裁定调停和其他方法结案的檀卷，保存期不少于五年，裁定判决结案的檀卷，保存期不少于十年，国家还有规矩的从其规矩。保存期满后的檀卷，应依照国家有关档案管理的规矩处理。第二十八条 在裁定活动中触及国家隐秘和军事隐秘的，依照国家和戎行有关保密规矩履行。第三章&nbs...
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代写一份劳动人事争议仲裁申请书
你好，我是资深律师团王律师，你这类问题处理的比较多，我可以帮你详细解答一下，你通过平台一对一咨询我，也可以通过平台打我的电话进行深度咨询，以便更好的维护权益。你好，收到劳动仲裁的通知。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》47条第七款规
不需要重新再申请仲裁委之间安排开庭。劳动人事争议仲裁院开庭通知书 本人一定要去吗
你好，你好，本人可以不去，可以委托律师去，具体可以与我1对1联系。工伤后。劳动人事争议仲裁申请书，请求事项除了确认劳动关系，还有没其他的请
你好，如果有劳动能力鉴定结果后可以主张工伤保险待遇的。工地上受伤，现在去了拿劳动人事争议仲裁和工伤认定申请，请问准备资料有没有
生效的仲裁裁决，加上工工伤认定申请表格，加上医疗病历，加上一些X光片请问，读博辞职，原单位把档案寄丢了，如果起诉的话，这属于劳动人事争议，还
若此时双方已终止了劳动关系，则属于侵权诉讼。劳动人事是那年合并的
你好，请问你有什么法律问题呢？我打成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会的电话打了好多个打通没人接啊怎么回
您好，直接去仲裁委员会办理窗口提交材料问题发生2003年，事业单位劳动人事争议，至今拖欠国家政策规定范围内工资
你好，可以申请劳动仲裁索要工资。我想问一下我在工作的时候受了伤，现在要填写劳动人事争议仲裁申请书不知道怎
委托律师解决劳动争议即可。1.劳动人事争议 与劳动者未签订书面劳动合同，但被申请人和申请人符合法律
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。你好 我现在有劳动人事一案，仲裁裁决书已下来，对方公司不服上诉到法院，要
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如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。