劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国劳作争议调停判决法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议经过)目 录第一章 总则第二章 调停第三章 判决第一节 一般规矩第二节 恳求和受理第三节 开庭和判决第四章 附则第一章 总则第一条为了公平及时处理劳作争议,维护当事人合法权益,促进劳作联系调和安稳,拟定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳作者发作的下列劳作争议,适用本法:(一)因承认劳作联... [查看详情]

劳动争议调解仲裁法

《中华人民共和国劳作争议调停判决法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日经过,现予发布,自2008年5月1日起实施。中华人民共和国主席 胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳作争议调停判决法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议经过)目 录第一章 总则第二章 调停第三章 判决第一节 一般规矩第二节 恳求和受理... [查看详情]

劳动仲裁法解读——调解方式

劳作争议调停是指在企业与职工之间,因为社会保险、薪资、福利待遇、劳作联系等发作争议时,由第三方(例如专业性的人才安排、争议调停中心等)进行的宽和性咨询,经过劳作争议调停到达法令咨询、宽和方法等的阐明。下面听讼小编和我们一起来看看《劳作裁定法》中关于调停方法的规则。劳作裁定法解读——调停方法《劳作裁定法》第十三条规则:调停,应当充沛听取两边当事人对现实和理由的陈说,耐性引导,协助其达到协议。一、充沛... [查看详情]

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劳动人事争议仲裁院开庭通知书 本人一定要去吗

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劳动仲裁法律援助费用怎么收费?

你好法律援助不收费的

社保劳动仲裁法律援助怎么申请

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劳动仲裁法后老板上诉到中院的

嗯,公司可能是申请撤销劳动仲裁,一般是可能会驳回。

劳动人事是那年合并的

你好,请问你有什么法律问题呢?

工伤后。劳动人事争议仲裁申请书,请求事项除了确认劳动关系,还有没其他的请

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宜宾市,老板无故辞退没签劳动合同。想了解劳动仲裁法律法规

您好,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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生效的仲裁裁决,加上工工伤认定申请表格,加上医疗病历,加上一些X光片

20年后通过上访拿到了原单位法律途径解决的回复意见,能否上劳动仲裁法庭?

如果能证明相关事实是可以仲裁的,具体电话咨询我

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