小议劳动争议仲裁时效制度案

劳作争议裁定时效是指劳作争议当事人因劳作权力、责任发作争议而向劳作争议裁定委员会提出裁定恳求,恳求维护其合法权益的法定期限。它对维护劳作争议当事人的合法权益起着至关重要的效果。可是,目前我国有关劳作争议裁定时效准则的法令规则仍不完善,亟需在立法上对其进行弥补和完善。立法现状及存在问题一、60日恳求裁定时效不合理我国劳作争议裁定时效准则首要规则在我国劳作法和企业劳作争议处理法令中。企业劳作争议处理法... [查看详情]

完善劳动争议仲裁时效制度

我国现在法令法规对劳作争议裁定时效的相关规则所谓时效,是指法令规则的某种现实状况通过法定时刻而发作必定法令结果的法令准则。而劳作争议裁定时效,则是指劳作争议的当事人,必须在法定的期限内行使自己的权力,不然,法令规则消除其请求裁定权力的一种时效准则。现在,我国共有三部法令、法规对劳作争议当事人请求劳作争议裁定的时效作了规则。一是《劳作法》第82条规则:“提出裁定要求的一方应当自劳作争议发作之日起六十... [查看详情]

关于劳动争议仲裁制度的内容

依据我国法令规则劳作者与用人单位发作争议的,能够先自行洽谈处理,定见不能达到共同的能够恳求劳作裁定,裁定处理不了最终才干进行诉讼。那么关于劳作争议裁定准则的内容有哪些?下面由听讼网小编为读者进行解说。关于劳作争议裁定准则的内容一、什么是劳作争议裁定劳作争议裁定:是指劳作争议裁定委员会依据当事人的恳求,依法对劳作争议在事实上作出判别、在权利义务上作出判决的一种法令准则。二、劳作争议裁定的规模依据《中... [查看详情]

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