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如何处理应对单位调岗调薪
摘要：在公司或许单位中上班的人都知道，在单位中进行调岗调薪是十分正常的问题，一起也是发作胶葛的高发区，那么怎么处理应对单位调岗调薪呢?接下来听讼小编为您总结了相关的常识，为您剖析，供您参阅，期望能够协助到您。劳作合同实施的最佳情况是“有用缔结，到期停止”，但因为企业运营办理的复杂性，合同内容随运营需求和职工个人情况改变而发作改变往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳作争议高发地带，调岗调薪该...
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如何应对单位变岗调薪
案情简介2005年7月王先生应聘到某汽车修理服务公司，任车间主任一职，并与公司约好每月薪酬不低于5000元，双方从2005年10月至2007年10月一向按劳作合同约好实行。2007年10月公司进行重组后更名，2007年11月更名后的公司给王先生发放薪酬1500元，12月份发放薪酬1500元。王先生屡次找公司领导问询原因，公司领导以岗位调整为由进行搪塞。案子查询仲裁委查询了解到，王先生与某汽车修理服...
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单位可以单方调岗调薪吗
2015年7月初，有当事人不认可单位的单独调岗和调薪行为，并在揭露咨询里边咨询该单独调岗调薪行为是否合法，现本律师就该问题作出答复如下：一、劳作合同的改变有必要满意两个条件。榜首、有必要通过单位与劳作者两边洽谈共同同意;第二、两边须对改变后的内容签定补充协议。工作岗位和薪酬作为劳作合同的重要组成内容，用人单位没有和劳作者协议共同是不能单独改变，劳作者亦有权回绝改变，两边应当按原签定劳作合同的内容持...
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相关咨询
公司想取消岗位，给该岗位员工进行调岗调薪，但员工不接受，请问公司如何合理
需要同员工协商一致，员工有权拒绝调岗对于处于孕期的员工调岗不调薪，违法吗
看你们的劳动合同约定详细可以电话咨询。目前合同未到期，单位要给我调薪调岗，调的薪资我不能接受
可以不接受，若后续按照调薪的待遇发放，可以以未足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同。并要求对方支付经济补偿金公司对我调岗调薪我不同意然后就逼迫我自行辞职
违法调岗调薪也可以要求经济补偿金。公司调岗不调薪的情况下我拒绝调岗，公司能够辞退我吗？
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。孕期调薪调岗怎么应对，合法吗
不合法 ，孕期和产假结束去申请劳动仲裁 要求赔偿，补回克扣的工资就可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以强制调岗调薪，要如何维权
你好 可以申请劳动处理调岗调薪符合法律规定么
不可以降薪，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。不接受调岗调薪我要怎么办
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。2022.11.16日 镇江 公司以调岗为手段逼迫员工离职，该如何回应？
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。您好！我想咨询有关岗位调岗的问题。具体如下：我父亲在河北某国有控股企业工
你父亲距离退休还有几年？请问与公司签订的劳动合同里约定了调岗调薪，公司可以调岗降薪吗，合法吗？
不合法的。。。。。。。。来公司一年，怀孕11+，上午告诉人事，下午公司调岗调薪，目前在新岗位，口
仅仅是调岗问题，不能主张双倍的赔偿，并且这个你也同意了。最新法律资讯查看更多
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