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劳动争议仲裁申请时效
假如咱们和公司发作胶葛的话，这个时分是能够进行劳作裁定的，那么劳作裁定恳求的时效是否有规则？咱们应该在多久之内向劳作裁定部分恳求裁定？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。劳作争议裁定恳求时效2007年12月29日经过，将于2008年5月1日正式实施的《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》规则，劳作争议恳求裁定的时效期间为一年，裁定时效期间从当事人知...
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劳动争议申请仲裁的时效
劳作争议请求裁定的时效依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条 ，劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。...
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劳动争议仲裁申诉时效
最高人民法院《关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说》(以下简称《解说》)第3 条规则：“劳作争议裁定委员会根据《劳作法》第八十二条之规则，以当事人的裁定恳求超越六十日期限为由，作出不予受理的书面判定、决议或许告诉，当事人不服，依法向人民法院申述的，人民法院应当受理;对确已超越裁定恳求期限，又无不可抗力或许其他正当理由的，依法驳回其诉讼恳求。”该条规则将劳作争议裁定恳求人的裁定恳求时...
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相关咨询
劳动争议时效已过十多年了，还有办法门申请仲裁吗？
具体情况？单位违法解除劳动合同，劳动者因为时效问题，在仲裁或者诉讼期间赢的可能性有
已经过了仲裁时效吗？申请劳动仲裁过了时效怎么办
过了诉讼时效就没法继续维权了。申请劳动争议仲裁需要本人吗？
你好，你可以委托律师或亲属去。申请劳动争议仲裁申请书怎样写
委托我们律师介入处理具体情况。因公司未签订劳动合同，现产生劳动争议，需要申请劳动仲裁
可以向单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金。劳动争议还是民事争议。 仲裁申请提到精神损失费，但拿不出证据。
你好，是劳动争议吗？已经申请劳动仲裁了吗？就是损失费不支持。公司没有给签劳动合同，想申请劳动仲裁，想问一下劳动仲裁的时效是不是指入职
从应签没签开始算，一年时效单位未和我签劳动合同，申请劳动仲裁双倍工资，2019年入职，现在过了申请
你这个已经超过的诉讼时效。代写一份劳动人事争议仲裁申请书
你好，我是资深律师团王律师，你这类问题处理的比较多，我可以帮你详细解答一下，你通过平台一对一咨询我，也可以通过平台打我的电话进行深度咨询，以便更好的维护权益。咨询下劳动仲裁诉讼时效问题 我从上班到离职时间有1年5个月 申请仲裁这个
原则上离职一年以内提起仲裁档案丢失，劳动仲裁结果是申请人和被申请人之间无争议，驳回劳动请求
具体想咨询什么呢？？？？劳动争议已仲裁，还不执行申请强制执行后有什么经济补偿吗？
申请执行了吗？？？？？？最新法律资讯查看更多
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