公司竞业禁止的期限

我国《劳作合同法》第24条规则:“竞业约束的人员限于用人单位的高档管理人员、高档技术人员和其他负有保密责任的人员。竞业约束的规模、地域、期限由用人单位与劳作者约好,竞业约束的约好不得违背法令、法规的规则。在免除或许停止劳作合同后,前款规则的人员到与本单位出产或许运营同类产品、从事同类事务的有竞赛联系的其他用人单位,或许自己开业出产或许运营同类产品、从事同类事务的竞业约束期限,不得超越二年。”... [查看详情]

公司董事的竞业禁止义务

裁判要旨:    竞业制止职责作为忠诚职责的重要派生职责,在约束董事滥用职权、获取私利方面发挥着重要作用。只要正确理解竞业制止职责的内在及发生的法令结果,才干保证公司利益、董事经济自由权二者之间的平衡。    案情:    2005年1月24日原告福建亚通公司与福耀公司、伟升(香... [查看详情]

公司一般员工的竞业禁止义务

在用人单位和劳动者见一般会约好竞业制止的规则,一般就是指劳动者在本单位作业之后,在一守时期内就不能到同行业的单位进行作业,一同也要对本单位的作业内容进行保密。我国法令中对竞业制止的职责作出了相关的规则,下面就一同跟着听讼网的小编看看竞业制止的制止职责有哪些吧。一、竞业制止的制止竞业制止法令联系的内容即竞业制止法令联系主体的权力和职责。因为权力与职责是相对的,而竞业制止首要表现为对职责主体的约束。在... [查看详情]

相关咨询

竞业禁止协议约定由公司向本人在职期间每月50元竞业禁止费用在工资内体现,

单位应当在离职后继续支付竞业限制的费用,不得约定不另行支付。

保密与竞业禁止协议期间可否申请专利

你好,不一定,建议电话咨询详细说明

律师好,我青岛的。我的劳动合同里约定了竞业禁止条款,但并没有协商,而是强

竞业禁止是针对企业董、高、监的约束,一般普通员工不受约束,另外竞业禁止期间单位需要支付相应的费用。

业务员竞业禁止签字了 可以取消吗

可以先和对方友好协商解决,协商不成可以走法律途径。

签了竞业禁止协议有什么约束,如果违反了会怎样

如果你这边违反了,就要承担违约赔偿。

公司劳动合同中条款“六、乙方承诺离职后三年内不经甲方同意,不得向任何第三

你好,可以把完整的合同发给我帮你全面查看一下。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司法人欠我钱,公司法人死了?这个钱怎么要。

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