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如何解雇员工
我刚开了一间公司，最近有一个新职工常常矿工，无法担任作业，形成作业无法正常进行。请问，怎么辞退职工?答：关于怎么辞退职工问题。根据职工的个人原因作出的辞退决议和辞退不同，它以职工的不良体现，差错和无法担任作业为理由。进行此种辞退的企业应该提出切当和实在的理由，不然便是乱用辞退权。首要，任何辞退都不能以性别，宗教，政见，参与停工，工会活动和种族理由作为根据，不然即被视为对职工的轻视和对职工权力的侵略...
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如何解雇员工？
我刚开了一间公司，最近有一个新职工常常矿工，无法担任作业，形成作业无法正常进行。请问，怎么辞退职工?答：关于怎么辞退职工问题。根据职工的个人原因作出的辞退决议和辞退不同，它以职工的不良体现，差错和无法担任作业为理由。进行此种辞退的企业应该提出切当和实在的理由，不然便是乱用辞退权。首要，任何辞退都不能以性别，宗教，政见，参与停工，工会活动和种族理由作为根据，不然即被视为对职工的轻视和对职工权力的侵略...
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公司解雇员工赔偿费用如何计算
网友发问“2007年5月签的合同，2009年12月31日到期，现在由于我不同意调岗，所以公司要免除合同，请问补偿金仍是补偿金要怎样核算?能说的具体些吗?作业年限是从2007年5月到免除合同日期即2009年7月吗?便是2.5*月平均薪酬?”接下来=为我们整理了一些关于公司辞退职工补偿费用核算方面的常识，欢迎我们阅览!1、核算期间是自你入职之日起，到合同被免除之日止。2、经济补偿金规范是没作业满一年付...
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你工作了多久？公司解雇员工，赔偿问题和没有提前通知
公司违法解除劳动合同，有双倍经济补偿金。没有违法解除有经济补偿金和1个月的代通知金。请问如何请假三天？公司没批，员工没上班，公司解雇员工合法吗
你好，按你说的情况，要看具体案情解雇员工
建议电话咨询。。。。。。。。。。餐饮店解雇员工以公司规定下个月结清解雇员工工资
你好，咨询什么内容。。。有十级工伤 公司要解雇员工 公司应该怎么赔偿该员工
你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。在疫情期间解雇员工拖欠工资是否有赔偿
需要支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月的工资。公司辞退员工解雇员工纠纷问题
建议向用人单位注册所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。员工辞职，未到辞职日期 公司提前解雇员工
提前辞退可以要求赔偿。雇主解雇员工，如何追讨因解雇员工赔偿三个月工资？应走怎样的法律途径1月1
可以在单位所在地仲裁机构申请仲裁。公司劳动合同内解雇员工
你好，对方违法解除，可要求经济补偿。试用期解雇员工，需要赔偿吗？ 1、员工工作态度恶劣 2、无法胜任工作
试用期因为员工不符合录用条件而被开除的，不用支付经济补偿金。最新法律资讯查看更多
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