公司解雇员工，赔偿问题和没有提前通知
律师回复
-
何勇律师月帮助0人广东广和（成都）律师事务所公司违法解除劳动合同，有双倍经济补偿金。没有违法解除有经济补偿金和1个月的代通知金。回复于 2020-09-19 12:50:50 咨询他-
用户追问： 2020-09-19 12:55:43
公司现在的意思是让我9月底离职，昨天通知的，我这边情况有点特殊，需要经济来源，，提前离职我下个月没有经济收入，所以我以劳动法规定，要提前一个月书面通知为由拒绝本月离职，下个月再离职可以吗？
-
用户追问： 2020-09-19 12:57:39
我是2015年8月6日入职的，到现在刚好5年零1个月，该怎么赔偿？
-
律师回复： 2020-09-19 12:58:03
解除了离职时就要结清工资。没有提前通知，本就要多给你一个月工资的。违法的直接双倍经济补偿金。
-
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好律师，我们是个体，和员工也签了劳务合同，明确说明了离职要提前一个月跟公司说，没有提前一个月说扣除所有未发工资，有位员工说了离职7就必须要走，主要是走的时候公司特别忙，员工一走就安排不开，他走的时候说不行就不要工资了，走了以后给我打电话要工资，刚开始要一个月的，后来要半个月，再后来要10天的，我说你什么时候回来上班我在给你发，一天都不扣你的，他说那就不要了，就挂电话了，第二天就投诉我了，劳动监察大队给我打电话说如果不给发让我写一个书面的材料交上去。因为我这里一个业务出去单干了，总是挖我这的人，我也是去他去他那里，所以没给发工资，这样的情况我必须发还是可以不发？因为他离职也给我造成了很多损失
阮添涯 等2名律师回复
-
老板出事被抓了，被抓之前，让其子女支付剩余工资，现在子女不承认，不支付剩余工资怎么办
杨增辉 等4名律师回复
-
咨询一下，交通事故和工伤事故竟合，先处理交通事故要做伤残鉴定和三期鉴定会不会影响工伤劳动能力鉴定？因为交通事故骨折不够评残.劳动能力估计会评级.
韩瑞 等3名律师回复
-
工作时长7年，今天通知劳动合同到期不续签了，是否可以进行赔偿的呀
刘蓉 等6名律师回复
-
正常提前一个月说了离职，但是公司制度上写的离职要扣5%的工资，这违法吗？
刘蓉 等7名律师回复
