律师回复

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  莫德炎律师

  月帮助166人

  广西红顶君律师事务所

  你好，主要看是否违法了公司试用期的相关规定？

  回复于 2022-08-04 09:43:56 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  只需支付工资即可，不用赔偿

  回复于 2022-08-04 09:44:06 咨询他
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  洪慧慧律师

  月帮助0人

  安徽龙鼎律师事务所

  一般是不需要赔偿的。。。

  回复于 2022-08-04 09:53:47 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果有证据证明员工在试用期不符合录用条件，是不需要赔偿的。

  回复于 2022-08-04 09:56:36 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助147人

  广东法鹏律师事务所

  你好，在试用期间被证明不符合录用条件是不需要支付赔偿的

  回复于 2022-08-04 10:28:49 咨询他
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  熊伟律师

  月帮助0人

  宁乡市玉潭法律服务所

  不需要赔偿，最好让员工先提出解除聘用

  回复于 2022-08-04 15:20:50 咨询他
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  李远玲律师

  月帮助0人

  湖南大问律师事务所

  试用期因为员工不符合录用条件而被开除的，不用支付经济补偿金。

  回复于 2022-08-04 18:04:29 咨询他