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试用期维权问题
在实施劳作合同准则后，就呈现了有些用人单位要求毕业生有一年的试用期，试用期往后即作为正式职工。见习期和试用期的差异有哪些呢？听讼网小编整理了相关内容为我们回答，欢迎阅览了解。用人单位试用期过错做法1、试用期不签定劳作合同某些用人单位为了躲避法令责任，在试用期内，往往不与劳作者签定劳作合同。一旦试用期满，就找种种托言将劳作者解雇。用人单位常用的托言便是，既然是试用期，就能够不签劳作合同，先试用满足后...
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劳动者试用期维权指引
试用期是指用人单位和劳作者两边相互了解、确认对方是否契合自己的抛聘条件或求职条件而约好的调查期。一方面，用人单位能够使用试用期准则，限制性的调查和挑选合适作业岗位的劳作者，保护用人单位的利益;另一方面，在试用期内，劳作者能够了解用人单位的作业内容、劳作条件和劳作报酬等，自主挑选自己的工作。下面听讼网小编就给我们具体说说。劳作者试用期维权指引试用期是劳作合同的约好条款，《劳作合同法》对此作出了清晰的...
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试用期无故辞退如何维权
初入职场极有可能会面对种种压榨和不公正，大多数人挑选忍一时惊涛骇浪，但职场菜鸟也需要在公正的环境下才干大放异彩，今日听讼网小编为我们收拾了在试用期遭受不道德企业无故解雇时，怎么有用维护本身权益，期望给我们带去协助。单位无故解雇的，能够要求单位付出赔偿金。能够参看《劳作合同法》：第二十一条 在试用期中，除劳作者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规则的景象外，用人单位不得免除劳作合同。用人单位在...
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相关咨询
试用期公司单方解除合同怎样维权
你好，可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。试用期单位没有让我签合同，没给发试用期(两天)工资，我也没有保留证据该如
劳动仲裁。。。。。。。。。。律师您好没注意细看合同看签了试用期0工资的合同怎么办？用人单位口头说试用
没有工资不合法的，可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。试用期用人单位不给发工资说是试用期7天内没有工作，第二个我试用期已经第8
可以申请仲裁，可以电话咨询。原定试用期工资4500。如果试用期离职只按照62每天支付给我，在合同上写
你好，试用期的工资不得低于约定工资的80%，你有问题可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动zh仲裁要求足额支付工资。试用期，被离职，这种情况我该怎么维权
你可以去劳动监察部门投诉或者去劳动仲裁委申请仲裁。试用期没有签合同，现在不想干了，怎么维权
试用期内，提前三天跟公司说不干的事，三天以后可以自动离职。福建省厦门市思明区试用期未交医社保，试用期满未转正被辞退，该怎么维权
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。试用期被公司劝退 要求签兼职协议 怎么维权
您好！可以去劳动监察大队投诉。我在校招的时候签三方协议签的没有试用期，然后到公司后签了劳动合同也没有试
可以拒绝，协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。工作是生手，入职谈试用期一个月，试用期后做两年，现在试用期过几天了，想辞
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。试用期被不适合为由口头辞退，是否能够维权
不适合对方需要拿出证据，否则的话你可以申请仲裁。试用期当中，公司国庆前一天辞退，如何维权
违法辞退你可以去申请劳动仲裁，要求赔偿。在试用期被辞退，以污蔑的理由，我该如何维权
违法解除劳动关系，可申请劳动仲裁进行维权我在试用期被辞退，工作期间已经完成了工作任务。没有缺勤。公司没给我签试用
你好，请问你被辞退的理由是什么呢？最新法律资讯查看更多
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