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怎样理解竞业禁止
我们在生活中总是能够看到许多制止的标示牌，比方制止游水，制止攀爬的之类的。那么，什么是竞业制止?我们怎样了解竞业制止的概念。关于这些问题，听讼网小编为你收拾以下内容，期望对你有协助。怎样了解竞业制止竞业制止又称竞业约束，作为一项法律制度，首要体现在《公司法》和其他规章中。如《公司法》规则：“董事、司理不得自营或许为别人运营与其所任公司同类的运营。是负有特定责任的职工在任职期间或许脱离岗位后一定时间...
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竞业禁止中的脱密期释义
所谓“脱密”，望文生义，即不再触摸商业隐秘。用人单位经过约好，要求职工在离任前提早告诉用人单位，在职工告诉 用人单位后，还必须为用人单位再作业必定期限，该期限届满，职工才干够正式离任，在告诉后的这段时刻内，用人单位能够将职工互换至不需保密的作业部分，以 确保职工不再获悉新的商业隐秘，因而又被称为“提早告诉期”。这一准则是依据商业隐秘的时效性的考虑而规划的。职工在保密部分作业过程...
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如何理解竞业禁止协议
a公司为重庆市知名企业，在全国同行业也很有影响力。2007年11月19日，乔某某(化名，下同)以总经理助理岗位应聘并获准选用，两边签定了收入规范确认书、劳作合同、保密及竞业禁止协议，合同有期限为3年。两边在保密及竞业禁止协议中约好，a公司给予乔某某的保密及竞业禁止补偿金按3年付出，每满1年付出2万元，总计6万元。乔某某与a公司革除或停止劳作合同时，乔某某实践没有预领或预领补偿金按约好的24个月规范...
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相关咨询
竞业禁止协议约定由公司向本人在职期间每月50元竞业禁止费用在工资内体现，
单位应当在离职后继续支付竞业限制的费用，不得约定不另行支付。试用期离职后，企业未按月支付竞业禁止补偿费。提出要解除竞业禁止协议，但不
你好，解除前的要给，还要赔偿违约金。保密与竞业禁止协议期间可否申请专利
你好，不一定，建议电话咨询详细说明入职的时候签订了技术和经济情报保密及竞业禁止协议，但是现在我离职了，公司
不签就成了，，，，，，律师好，我青岛的。我的劳动合同里约定了竞业禁止条款，但并没有协商，而是强
竞业禁止是针对企业董、高、监的约束，一般普通员工不受约束，另外竞业禁止期间单位需要支付相应的费用。业务员竞业禁止签字了 可以取消吗
可以先和对方友好协商解决，协商不成可以走法律途径。签了竞业禁止协议有什么约束，如果违反了会怎样
如果你这边违反了，就要承担违约赔偿。和单位签了竞业禁止协议，但是协议上在时间上一栏是空白的，这份协议生效吗？
需要根据您的工作性质来认定。公司劳动合同中条款“六、乙方承诺离职后三年内不经甲方同意，不得向任何第三
你好，可以把完整的合同发给我帮你全面查看一下。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。竞业禁止协议：“禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争
a和b要有竞争关系，完全无关联的行业可以从事。公司也需要支付竟业补偿的。我之前给老板送桶装矿泉水，就职期间我和老板双方并未签订竞业禁止协议，现在
不违法 放心大胆的创业员工被辞退，如果不给赔偿，可以走仲裁吗？但是手头只有劳动合同的图片。劳动
你好，进行仲裁，要求单位进行赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
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