劳动合同法解释四

最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(四)【发布部分】最高人民法院 【发文字号】法释[2013]4号【同意部分】 【同意日期】【发布日期】2013.01.18 【实施日期】2013.02.01【时效性】现行有用 【效能等级】司法解说【法规类别】民诉归纳规则与解说 【仅有标志】194209【全文】最高人民法院布告《最高人民法院关于审... [查看详情]

劳动合同法解释4

劳作合同法司法解说4为正确审理劳作争议案子,依据《中华人民共和国劳作法》《中华人民共和国劳作合同法》《中华人民共和国劳作争议调停判决法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法令规则,结合民事审判实践,就适用法令的若干问题,作如下解说:第一条劳作人事争议判决委员会以无管辖权为由对劳作争议案子不予受理,当事人提申述讼的,人民法院依照以下景象别离处理:(一)经检查以为该劳作人事争议判决委员会对案子确无管辖... [查看详情]

劳动合同法解释四解读

最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(四)现已于2013年2月1日正式实施,经过出台新的司法解说,最高人民法院期望对近两年劳作案子处理过程中遇到的新的问题进行整理,一致各地司法机关的司法口径,从实践的视点来看,司法解说(四)获得了许多作用,但也留下了不少惋惜,作为长时间从事劳作法令服务的执业律师,咱们从实践的视点对司法解说(四)进行逐条解读,期望为往后的实践操作供给必要指引。下面... [查看详情]

相关咨询

劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法,发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗,

你好,需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

不签劳动合同法二倍工资怎么计算

您好,所支付平均工资,不超十二个月

劳动法与劳动合同法的区别?

劳动法相当于民法总则,劳动合同法相当于民法的合同法。

劳动合同法究分,劳动争议

说的更详细一些给你分析

劳动合同法,干了没给钱

您好,可以主张的。有没有签劳动合同,工作多长时间呢?可一对一或电话详细咨询

你好请问中华人民共和国合同法包含劳动合同法吗

两者差别很大的,详细可以电话咨询

公司给我劳动合同我没签字,这一年没有劳动合同法律怎么解释

你好,公司给你劳动合同没有签字的原因是什么?

您好,我想咨询劳动合同法

您好,大概什么情况呢?有需要可一对一或电话详细咨询

用人单位依据法律条文劳动合同法第四章第三十九条第二点.解除劳动合同

您好,违反规章制度,确实可以解除合同,自己找出相反依据

单位降员工工资,违法。劳动法及劳动合同法之规定。

违法降低工资你这边可以单方结束合同,去劳动局投诉举报。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502