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无效劳动合同的法律后果
（1）劳动合同被承认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者付出劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或许附近岗位劳动者的劳动报酬承认。（2）劳动合同被承认无效，给对方形成危害的，有差错的一方应当承当补偿职责。...
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无效劳动合同及其法律后果
劳作合同有必要是具有签约资历的当事人依照合法、公正、相等自愿、协商一致、诚实信用的准则，依法缔结。其内容应当具有法定条款，应选用书面方式缔结，不然将被确以为无效。 无效劳作合同是指所缔结的劳作合同短少有用要件不契合法定条件，悉数或部分不能发作当事人预期的法令结果的劳作合同。《劳作合同法》第二十六条规则，下列劳作合同无效或许部分无效：(一)以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对...
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无效劳动合同的法律后果有哪些
在生产日子中，往往会有违背法令、行政法规的无效劳作合同，当意识到合同无效后，应该及时了解无效劳作合同的法令结果，保护自己的正当权益。今日，听讼网小编为您整理了以下内容为您回答无效劳作合同的法令结果，期望对您有所协助。 无效劳作合同的法令结果有哪些依据劳作合同法的规则，劳作合同被承认无效，劳作者已付出劳作的，用人单位应当向劳作者付出劳作报酬。劳作报酬的数额，参阅用人单位同类岗位劳作者的劳作...
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相关咨询
劳动合同，年休假比法定年休假少，合同是否无效，违反了法定劳动合同第几条。
你好，可以把你的劳动合同发给我帮你看下，年休假根据工作年限确定的，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。工资10000每月，单位强制要求劳动合同签订工资为2520，是否可以判定
能否把是具体的情况说明一下呢？1:公司工作7个月倒签劳动合同 能否拿到双倍工资 2:劳动合同有不购买合
你好，及时申请劳动仲裁。无劳动合同长期拖欠工资，并沟通无效
你好，不合法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。实习生（没毕业）签的劳动合同有效吗，网上看到实习生只能签实习协议，签的劳
合同是有效的 ，但是合同里的 部分条款可能是无效的 ，需要根据你的合同内容来具体分析 ，这和你是否是实习生 是否毕业 没有必然的联系 ，哦 前提你必须满18周岁哦 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问劳动合同有效无效？ 书面下达工资延期发放是否可以？
劳动合同双方盖章签字就有效，单方延期是违法的。公司没有为员工签订劳动合同，会带来什么后果？
你好！可要求支付双倍工资，时效一年。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。你好，我是今年的应届生，6月中旬才能拿到毕业证，现在在试用期，但签的是劳
这种情况如果你是以全职劳动签订的劳动合同，那么虽然你现在没有取得劳动主体的资格，但是劳动合同也是有效的劳动合同上面的空白处没有填写，意味着这份合同无效吗？
具体是什么情况？你可以一对一咨询，将合同内容发过来看看。试用期签了3年劳动合同，直接走有什么后果
您好，试用期离职建议提前三天告知单位1.在不同单位年休假是否累计计算？符合法定劳动合同第几条。 2.劳动合同
你好，不累计，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。目前在试用期内。签订劳动合同时，合同上明确写了提前30天提离职，但法律规
你好，试用期提前3天即可，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同发生了争议，公司拒绝给与劳动合同的正本！并且私自更改合同内容！合
到劳动局申请劳动仲裁。仲裁的时候，用人单位应当提供劳动合同。最新法律资讯查看更多
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