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竞业禁止补偿金标准
竞业禁止补偿金规范既有法令强制性规则的当地，也有当事人意思自治的内容，有些时分还能够经过司法裁决处理。具体来说，能够从以下三个方面来归纳：一、在付出时刻上法定。法令有清晰的规则，即竞业约束补偿金的付出在停止或许免除劳作合同后。《上海市劳作合同法令》第16条规则，对负有保存用人单位商业秘密责任的劳作者，劳作合同当事人能够在劳作合同或许保密协议中约好竞业约束条款，并约好在停止或许免除劳作合同后，给予劳...
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竞业禁止补偿有哪些标准
核心内容：竞业禁止补偿规范是怎么的?我国劳作法对此是否有规则呢?下文，听讼网小编给我们详细介绍，仅供参考。【竞业禁止补偿规范】劳作联系停止后，关于那些负有竞业禁止责任的劳作者是否需求进行补偿，争议比较大，世界各国的立法和判例也并不共同，法国直接规则雇主应予补偿的规范，即2年以下给付最终年酬劳的1/3或2/3，超越2年的给付全额。在我国，《劳作合同法》中规则要给予补偿,但详细规范未清晰。关于应付出多...
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竞业禁止补偿金标准的内容
竞业禁止补偿金规范既有法令强制性规则的当地，也有当事人意思自治的内容，有些时分还能够经过司法裁决处理。项目，听讼网小编就为咱们介绍它的具体内容，欢迎阅览了解。竞业禁止补偿金规范的内容一、在付出时刻上法定。法令有清晰的规则，即竞业约束补偿金的付出在停止或许免除劳作合同后。《劳作合同法》第二十三条规则：对负有保密责任的劳作者，用人单位能够在劳作合同或许保密协议中与劳作者约好竞业约束条款，并约好在免除或...
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相关咨询
试用期离职后，企业未按月支付竞业禁止补偿费。提出要解除竞业禁止协议，但不
你好，解除前的要给，还要赔偿违约金。竞业禁止协议约定由公司向本人在职期间每月50元竞业禁止费用在工资内体现，
单位应当在离职后继续支付竞业限制的费用，不得约定不另行支付。保密与竞业禁止协议期间可否申请专利
你好，不一定，建议电话咨询详细说明入职的时候签订了技术和经济情报保密及竞业禁止协议，但是现在我离职了，公司
不签就成了，，，，，，律师好，我青岛的。我的劳动合同里约定了竞业禁止条款，但并没有协商，而是强
竞业禁止是针对企业董、高、监的约束，一般普通员工不受约束，另外竞业禁止期间单位需要支付相应的费用。业务员竞业禁止签字了 可以取消吗
可以先和对方友好协商解决，协商不成可以走法律途径。签了竞业禁止协议有什么约束，如果违反了会怎样
如果你这边违反了，就要承担违约赔偿。公司劳动合同中条款“六、乙方承诺离职后三年内不经甲方同意，不得向任何第三
你好，可以把完整的合同发给我帮你全面查看一下。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。和单位签了竞业禁止协议，但是协议上在时间上一栏是空白的，这份协议生效吗？
需要根据您的工作性质来认定。竞业禁止协议：“禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争
a和b要有竞争关系，完全无关联的行业可以从事。公司也需要支付竟业补偿的。我单位员工与公司签订竞业禁止协议。现在已经离职。公司需要给该员工打补偿费
他自己注销工资卡，无法发放补偿责任不在公司。如果对方违反竞业禁止约定，可要求对方承担违约责任。我之前给老板送桶装矿泉水，就职期间我和老板双方并未签订竞业禁止协议，现在
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