不支付经济补偿竞业禁止条款无效

于某是寿光市某公司的总工程师,担任产品研制。2010年7月,于某的劳作合同期满停止后,到另一公司任职,相同担任产品研制。该公司产品与某公司同类,于某的行为致使某公司产品滞销,效益下滑。某公司到当地劳作人事争议裁定委员会提出裁定恳求,要求于某付出竞业约束违约金20万元。裁定委审理后以为,某公司虽与于某签有劳作合同,约好有竞业约束条款,但在停止劳作合同后,公司并未依照约好付出于某经济补偿。根据《劳作合... [查看详情]

不支付经济补偿 竞业禁止条款无效

为了维护用人单位的商业秘密,约束歹意竞赛,我国劳作合同法第二十三条、第二十四条、第九十条规则,对负有保密职责的劳作者在从业期间和在免除或停止劳作联系后有必要恪守劳作合同约好的竞业禁止条款,保存原用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的其他保密事项,不然,劳作者将承当违约职责,给用人单位形成丢失的,还要承当补偿职责。可是,对竞业禁止条款亦应予以标准,由于竞业禁止将会形成劳作者收入和日子质量的下降,对劳... [查看详情]

竞业禁止补偿金标准

竞业禁止补偿金规范既有法令强制性规则的当地,也有当事人意思自治的内容,有些时分还能够经过司法裁决处理。具体来说,能够从以下三个方面来归纳:一、在付出时刻上法定。法令有清晰的规则,即竞业约束补偿金的付出在停止或许免除劳作合同后。《上海市劳作合同法令》第16条规则,对负有保存用人单位商业秘密责任的劳作者,劳作合同当事人能够在劳作合同或许保密协议中约好竞业约束条款,并约好在停止或许免除劳作合同后,给予劳... [查看详情]

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竞业禁止协议约定由公司向本人在职期间每月50元竞业禁止费用在工资内体现,

单位应当在离职后继续支付竞业限制的费用,不得约定不另行支付。

公司劳动合同中条款“六、乙方承诺离职后三年内不经甲方同意,不得向任何第三

你好,可以把完整的合同发给我帮你全面查看一下。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

保密与竞业禁止协议期间可否申请专利

你好,不一定,建议电话咨询详细说明

律师好,我青岛的。我的劳动合同里约定了竞业禁止条款,但并没有协商,而是强

竞业禁止是针对企业董、高、监的约束,一般普通员工不受约束,另外竞业禁止期间单位需要支付相应的费用。

业务员竞业禁止签字了 可以取消吗

可以先和对方友好协商解决,协商不成可以走法律途径。

签了竞业禁止协议有什么约束,如果违反了会怎样

如果你这边违反了,就要承担违约赔偿。

竞业禁止协议:“禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争

a和b要有竞争关系,完全无关联的行业可以从事。公司也需要支付竟业补偿的。

我单位员工与公司签订竞业禁止协议。现在已经离职。公司需要给该员工打补偿费

他自己注销工资卡,无法发放补偿责任不在公司。如果对方违反竞业禁止约定,可要求对方承担违约责任。

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