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劳动合同签订期限是多久
劳作合同签定期限是多久劳作合同法规则树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。由此可见，用人单位应该最晚在劳作者入职一个月内与其签定劳作合同。相关常识： 劳作合同作业时刻长短约好我国现在没有规则劳作合同的最短作业期限，但假如用人单位接连缔结二次固...
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新劳动合同签订期限是多久
劳作合同期限一般签多长时间?信任这是很多人都会有的疑问。劳作合同关于每个劳作者来说都很重要，劳作者关于劳作合同期限有必定了解是很有必要的。那么，劳作合同期限一般签多长时间?网友发问：我现在一间私企做文员，试用期为3个月，这个月底就试用期过了。我想问律师，新劳作合同签定期限是多久的?我听公司的搭档讲，有的签了半年合同。律师回答：新劳作合同签定期限：依据《劳作合同法》 第十九条 劳作合同期限...
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劳动法规定多大年龄可以签订劳动合同
劳作合同的签定对主体的年纪是有要求的，到达必定的年纪才干有的根本资历。终究多大年纪能够签定劳作合同呢?听讼网小编将在下文中为我们做具体介绍。规则用工年纪中华人民共和国劳作法：第十五条 制止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，有必要按照国家有关规则，实行批阅手续，并保证其承受义务教育的权力。中华人民共和国第九十四条 企业事业安排...
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签劳动合同一般是签订多久？签订劳动合同之前试用期是多久？是试用期过了签订
你好，建立劳动关系就需要签订了，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。没有签订劳动合同 仲裁时效多久
法定的仲裁时效是一年。请问，进厂多久需要签订劳动合同，如果用人单位一直没与员工签订劳动合同应该
用人单位应当自员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。超过一个月没签订，可以要求支付超过一个月后的双倍工资。你可以向单位要求签订劳动合同，单位拒绝你可以申请劳动仲裁。拖欠工资多久才能走法律程序 公司没有签订劳动合同
只要是拖欠工资都可以申请劳动仲裁的也可以去举报，可以电话联系我，咱们加V，帮你解决问题签订一年的劳动合同试用期最多可以约定多久
你好一年以上，三年以下正式期劳动合同，试用期不超过两个月。未签订正式劳动合同，员工想离职，需提前多久提交申请？
你好，按你说的情况，可以直接走人公司辞退我，未按规定补偿我社保，及签订劳动合同
可以去劳动仲裁主张相关权利。未签订劳动合同，签订了培训协议，在协议中规定的服务期是否有效
不是所有的培训都要约定服务期的 这种培训一定是与工作强相关的特殊培训 而且用人单位为此支付了经济大量成本支出 比如说飞行员培训 如果没有签订劳动合同 超出30日可以要求对方支付 双倍工资签订劳动合同没有注意，刚在试岗期，后面发现劳动合同还有，自己主动离职不干
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。未签订劳动合同，试用期离职需要提前多久告知用人单位
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。用人单位不与劳动者签订劳动合同，以员工违反工作规定克扣工资，
劳动仲裁，要求支付双倍工资等，未签订劳动合同，未在规定时间内离职，但是却按照劳动合同上的罚款金额罚款这
不服的话可以申请劳动仲裁最新法律资讯查看更多
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