请问,进厂多久需要签订劳动合同,如果用人单位一直没与员工签订劳动合同应该怎么办?
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我是一名超市店长,由于工作太累无法继续胜任店长一职,提交卸任店长被驳回,也曾经提交辞职也被驳回。后来病倒了只有请假看病,主管领导也同意了的,后来一直没好也就强制辞职了,看病期间出现很多账目和超市备用金数目不对,要求我赔,还有存钱存多了也罚款我觉得不合理,因为我根本看不到账目明细,员工出问题也罚我款,入职时就签了一份合同,签好就被公司收回去了,各种社保都没有,想请问一下这种情况该怎么维护自己权益
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工程款已清单已出,还有质保金35000现在承包人变相起诉工程机械费用,合同里有条机械费用时报时结
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老师好!我想咨询点事,事情是这样的:我25年4月1日上班的时候跟同事抬了几块150左右的板,当时身体没有不适的地方,当天晚上睡到4月2日零晨4点左右,背部脊椎骨疼痛难忍,次日8点左右去医院做检查,检查结果是两背膀中间3/4/5级脊椎骨折,医生建议卧床休息4/6周,休息半年不能做体力劳动,我当时汇报给公司,公司老总说这种情况不算工伤,我想请问一下老师,我这种情况属于工伤吗?
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在学校工作学校让把手头所有工作交接,然后调刚到集团旗下其他公司上班,与原先工作相差较大,因不能接受就没去那个公司上班,待调岗中,目前手上没有任何工作,也不安排调岗,离职又不开协商一致解除劳动合同的离职证明或补偿,也不能领失业金怎么办?劳动仲裁有用吗?