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产假扣除年终奖合法吗
产假是每个公司都有的，这是保证女人员工的根本办法，要是单位没有自己能够到劳动局告发，在产假期间薪酬是要发放的原则上是不会扣除自己的年终奖的，可是个别情况在外。根据以上描绘听讼网石柱律师整理了相关的法律知识，期望对你有协助。产假扣除年终奖合法吗请产假扣奖金、年终奖是否合法不能混为一谈。按国务院《女员工劳动保护特别规则》第八条规则，女员工产假期间，停发薪酬，改发生育补贴，对现已参与生育稳妥的，依照用人...
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合同解除误区之合同解除就是合同终止
合同停止仅使合同联系发作将来消除的效能，不具有溯及既往的效能，因而不能发作恢复原状的法令结果;而合同免除使合同联系发作既往消除的效能，具有溯及既往的效能，因而对已实行的合同将发作恢复原状的结果。再次，权力专属不同。合同停止权为非专属权，可随债款或债款一起移转第三人;而免除权为专归于债款人的权力，除可伴随债款债款归纳移转外，不得因单纯的债款让与或债款承当而移转给第三人。实践中，笔者常常发现有人将合同...
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合同解除就是合同终止吗
在两头缔结合同后，经洽谈能够依法革除合同或许依法中止合同。那么合同革除便是合同中止吗，关于合同革除与合同中止的法律规定有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于合同革除与合同中止的法律知识，供咱们学习参阅。一、合同革除与合同中止合同革除不等于合同中止，两者有很大差异。二、什么是合同中止与合同革除?合同的中止，即合同的权利和职责中止，是指合同当事人之间的权利、职责联络归于消除，在客观上不复存在。合同的中...
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相关咨询
想咨询一下，合同里写了解除合同时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未
您好！满足支付条件应该发的，但问题是如果协议签了可能就不能再要了公司提前解除合同（没有提前通知 第一天电话通知，第二天就停了考勤）
这个是违法的，需要到公司所在地申请仲裁马上发放年终奖了，公司无故解除劳动合同
建议搜集好相关证据，可以去申请劳动仲裁索要赔偿去年单位发年终奖是说产假没有年终奖，今年再发年终奖又说明产假可以发年终奖
你好，休产假不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,可以到当地劳动监察大队举报投诉。公司没发年终奖，签订的劳动合同也没有提到有年终奖，但是往年都会发，这种情
你好，有证据可以去劳动仲裁原单位辞职，有发年终奖的先例，本人完成年度考核，未等到发年终奖辞职，合同
如果完成了年度考核，属于应当发放年终奖的情形的，可以要求公司支付你好，集团公司发了关于年终奖的通知，其中有一条是。年终奖效益金拟定前已离
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。准备一月底离职，公司年终奖要在四月份发放，当时签合同里规定年终奖发放前离
年终奖以双方约定和公司规章制度规定为准。如果已经约定了你不符合条件的话，可能无法主张合同写的 12薪+2个月基数年终奖，公司不发年终奖，可以仲裁得到么
你好，我知道你的情况了。可以指导你处理，可以和我一对一或电话沟通我签了合同，然后老板不想给年终奖，中途找理由把我开了能把年终奖拿回来吗
什么理由开除呢？？？？？？2020年11.30日收到的offer里有写给年终奖，与公司的签合同上未
不合法的，还要支付经济赔偿金年终奖未发，目前交待离职中，别人都发年终奖我却没发
您好！保留证据，证明您有年终奖的证据。可以申请劳动仲裁。您好，想咨询一下本人预计于年前一周离职，根据惯例年终奖发放时间为年前几天
你好，你这个情况可能会对年终奖有影响。拿完年终奖后辞职 公司要求归还年终奖 是否需要归还
你好，一般是不需要的最新法律资讯查看更多
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《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。