返聘需要签劳动合同吗

【问题释解】《劳作部关于实施劳作合同准则若干问题的告诉》(1996年10月31日)规则,已享用养老保险待遇的离退休人员被再次聘任时,用人单位应与其签定书面协议,清晰聘任期内的作业内容、酬劳、医疗、劳保待遇等权力和责任。劳作部办公厅对《关于实施劳作合同准则若干问题的请示》的复函:二、关于离退休人员的再次聘任问题。各地应采纳恰当的调控方法,优先处理适龄劳作者的作业和再作业问题。对被再次聘任的已享用养老... [查看详情]

签了劳动合同就是转正了吗

在刚进入公司的时分,劳作者知道自己是有必定的试用期。有一天单位告诉自己前去签定劳作合同,很多人就会关于自己是否转正有必定的猎奇,觉得签了劳作合同便是转正了。那么,签了劳作合同便是转正了吗?看看听讼网黄山律师搜集的材料。签了劳作合同是不是转正了?不必定。若合同内部有规则试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约好试用期,则签定劳作合同后便是正式员工。劳作合同,是指劳作者与用工单位之间树立劳作联系,清晰... [查看详情]

签订劳动合同就生效了吗

劳作合同是为了保证咱们的利益和应享权力而签定的,所以当咱们签定劳作合同的时分都是两边协商一致再签定是十分慎重的。可是签定劳作合同就收效了吗?今日,听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有所协助。劳作合同一经签定就收效了吗劳工合同收效的时刻:《劳作合同法》第16条规则“劳作合同由用人单位与劳作者协商一致,并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。”该条的规则秉承了《合同法》上关于... [查看详情]

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劳动合同没有签工资和应聘时说的不一样

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应聘书等于劳动合同吗

不属于,两回事。具体的可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

什么是劳动合同。应聘人员登记表是合同吗。提前30天离职16天签的离职合同

劳动合同是你这边跟单位签订的约定的工资待遇的相关书面。离职的话需要提前一个月通知单位。

有个朋友进去一家药厂公司上班,应聘销售,原单位没有签劳动合同,签的是代理

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应聘前没有签署劳动合同,现在辞职后可以申请补偿吗?

入职后未签劳动合同可以要求赔偿双倍工资的。

公司被合并了,新公司要求全部员工签与原公司的解除劳动合同,再签新公司劳动

具体需结合案件事实情况才能针对性的建议,如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

老师,我咨询一下企业要求未毕业的大学实习生签劳动合同,但是本人不愿意签劳

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我在一家私人店上班 因自己的原因不能做了 老板不给我全款工资欠了700

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本人从6月1入职了已经公司没有给我签劳动合同然后今天找我补签劳动合同我可

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5年不签劳动合同,可以主张经济补偿金。拒签是为什么呢?准备离职吗

前两次劳动合同签的三年,第三次劳动合同签的一年,第三次的劳动合同到期了,

公司行为违法,建议委托律师申请劳动仲裁。我们是专业法律团队,可以帮您代理本案,根据深圳相关法律规定,符合条件的,公司最多承担劳动者5000元的律师费。

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