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本人从6月1入职了已经公司没有给我签劳动合同然后今天找我补签劳动合同我可以拒签 然后去劳动仲裁他吗

劳动争议浙江省-杭州市2023-09-18 10:39:32177*****493

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律师回复

  • 张志伦律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    可以拒签,提起劳动仲裁,要求未签合同的双倍工资。
    回复于 2023-09-18 10:41:15 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,可以主张双倍工资,可点击头像一对一电话咨询,以便给予详细解答
    回复于 2023-09-18 10:41:25 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助5
    浙江五民律师事务所
    可以的,你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-09-18 10:42:03 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助9
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以拒签 并申请劳动仲裁
    回复于 2023-09-18 10:43:51 咨询他
  • 罗勇律师
    月帮助0
    海南正益律师事务所
    实习期可以是几个月的,建议补签合同,劳动仲裁也拿不到多少赔偿
    回复于 2023-09-18 10:44:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4510
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-18 13:28:43 咨询他

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