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员工没有签合同不辞而别扣工资吗

正常上班的你就有权利要求发工资,但是没有办理离职手续给公司造成损害的单位是有权利要求赔偿。

我因感情破裂,女方不辞而别,不履行做父母职责,而因我想提起诉讼离婚,

你好,协商不成可以收集证据准备身份信息结婚证感情破裂的证据财产分割债务承担的证据起诉离婚。

我想要离婚 我跟我对象之间闹矛盾 他不辞而别走了两年,我现在想离

您好,离婚可以通过协商方式或者进行诉讼,如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方的户籍地的民政部门办理离婚手续,领取离婚证;若协商不成只能起诉。起诉要到被告户口地或被告居住

时间及背景:2021年6月至今,想要辞职 现在的情况:已通过试岗期,签了

您好!正式劳动合同期间,提前一个月申请辞职。到期可以走。

员工不辞而别,造成经济损失,所以扣了一个月工资,他把我告了,我该怎么办

你可以说明实际情况,因为他给公司造成了损失,那么扣工资是用来补偿他给公司的这个损失的。

在一起很多年了,有两个小孩,但是没拿结婚证,老婆跟别人跑了,请问自己老婆

你,你们没有结婚证就不属于合法有效的婚姻。你这样可以主张两个孩子的抚养费由对方支付。

入职只签订试用期合同违法吗

你好,只试用期合同是违法的,可以向劳动监察部门投诉。

企业在试用期七天内不给试用期员工发工资 可以吗

不可以,是违法的,其他疑问选我一对一或电话咨询

试用期没有提前告知试用期没有工资然后转正之后告知试用期没有工资这是违法的

您好,根据你的描述,试用期是有工资的,建议你申请劳动仲裁,或者再好好跟单位谈谈

试用期签了合同,过了试用期还要签合同吗,如果不签合同有什么补偿,过了试用

不签合同的话,有权找对方要因为不签合同所应支付的赔偿

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