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无固定期限劳动合同
人才是企业的中心力气，人才的安稳是企业生计的根基。恰当的活动是企业生机的源泉。要安稳，仍是活动，是企业面临职工要求签定无固定时限劳作合一起的两难挑选。无固定时限劳作合同的签定，关于企业，关于职工以及关于企业留住人才会发生怎样的影响？企业hr应当怎么处理无固定时限劳作合同问题？本期蓝白沙龙请来了华东理工大学法学院刘金祥副教授和上海某闻名金融机构的资深hr陈小萍女士，就无固定时限劳作合同和企业留住人才...
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无固定期限劳动合同是什么,无固定期限劳动合同的订立条件
有很多人听说过无固定期限劳作合同，但只知道无固定期限劳作合同是劳作合同中的一种特殊情况，对具体情况并不了解。那么，无固定期限劳作合同是什么,无固定期限劳作合同的缔结条件?下面，就让听讼网小编来通知你吧!无固定期限劳作合同是什么指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但并不是没有停止时刻。只需没有呈现法...
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无固定期限劳动合同是什么
无固定期限劳作合同是啥?签了是不是不能免除啊?今日，仍有不少人有这样的错误认识。本期听讼网小编就给我们好好聊聊这个论题，肯定涨常识!1.界说解读洽谈免除1.用人单位与劳作者洽谈一致的合同合同，只需劳作者和单位商议好了，都乐意免除无固定期限劳作合同。劳作者存在差错或许有不利于合同实行的景象呈现2.劳作者在试用期间被证明不契合选用条件的;3.劳作者严峻违反用人单位的规章制度的;4.劳作者严峻渎职，假公...
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无固定期限合同和固定合同有什么不同
劳动合同履行期限不同。视为无固定期限劳动合同的意思
你好，视为长期的一种合同，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同第三次续签时，签订固定期限和无固定期限合同是同时都要有，还是怎样
签订一种类型即可，具体双方协商。公司拆无固定期限劳动合同工
你好，公司无权解除无固定期限劳动合同。请问签订两次无固定期限劳动合同后，超过1年半未签订无固定期限劳动合同，是
是否一直签订固定期限合同呢？仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。无固定期限劳动合同签订需要满足的条件
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十1，单位和员工已经签了2年固定期限合同，员工有提要求签无固定期限合同，但
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我在一个健身房工作满23个月了，马上24个月，单位一直不给签劳动合同，现
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。工作11年公司不签无固定期限的劳动合同
你好，是否已经联系两次签订固定期限合伙或者未签订劳动合同呢？你好，我已与公司签过2次固定期限劳动合同，这次合同到期后，我继续工作了2
可以得到经济补偿。第三次签订合同，应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有，是需要支付双倍工资的。于公司签订3次固定期限劳动合同，分别2016.03-2018.03，20
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。与公司连续签订过二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期后公司终止续签，
你好，不违法，但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。我的合同已经于2021年10月22日到期。(第一个合同）。 现在未续签仍
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。您好！请问连续签订2次固定期限劳动合同到期后 ，第三次签无固定期限合同，
按照工作年限，每年补偿一个月的工资最新法律资讯查看更多
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