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劳动合同与雇佣合同的概念
劳作合同与雇佣合同的概念劳作合同是劳作者与用人单位树立劳作联系、清晰两边权力和职责的协议。这是《劳作法》对劳作合同的界说。这一规则，被我国的劳作法理论界和司法机关以为是劳作合同的界说。但作为劳作合同的界说，上述规则是十分粗陋的。其主要问题在于没有对劳作联系进行界说，没有讲清楚劳作联系的特征。它对合同的主体做出了清晰的规则，可是对客体和内容没有清晰描绘。劳作合同的概念，应该体现出劳作联系的内容。咱们...
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雇佣合同和劳动合同的区别
什么是雇佣合同?雇佣合同与有什么差异?关于很多人来说，底子分不清这两种类型的合同，乃至有人会以为，雇佣合同便是劳作合同。其实这两个合同是彻底不同。接下来，小编就为我们介绍他们的不同之处。一、雇佣合同一、主体资格的不同劳作合同的主体包含用人单位和劳作者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个别经济组织。在劳作合同中，劳作者与用人单位供给的生产资料相结合，然后完成劳作的社会化，并且劳作者已经成为该经...
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雇佣合同与劳动合同的区别
劳作合同是劳作者与用工单位之间树立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。那么雇佣合同与劳作合同的差异是什么?听讼网小编为您回答，欢迎阅览了解。雇佣合同与劳作合同的差异一、主体资历的不同劳作合同的主体包含用人单位和劳作者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个别经济组织。在劳作合同中，劳作者与用人单位供给的生产资料相结合，然后完成劳作的社会化，并且劳作者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身...
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相关咨询
请问临时雇佣合同签订一年，未约定休息时间，每周休一天符合劳动法吗
劳动法规定是每天工作八小时，每周不得超过40小时，每周至少休息一天行政单位雇佣长期临时工，6年没签合同
已经违法，具体你可以联系我别人雇佣我干活，干完活拖欠工资，因为是私人雇佣做临时工没有签合同，只有微
可以准备证据、起诉状等去法院起诉工地临时雇佣，老板不给工资
您好！可以投诉到劳动监察大队12333。案情描述 还没有签劳动合同，属于单位临时雇佣的技术工人，工资每天450元
你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。装饰公司临时雇佣我做事从外架上不慎摔伤骨折，我与装饰公司老板又没有劳动合
你们之间应该是雇佣关系，不是劳动关系，但是只要在工作期间受伤的都可以要求雇主赔偿。2021年工厂雇佣临时工（上班4天）在工作时间受伤，左手食指和无名指指尖
你好，临时工按照人身伤害赔偿，需要进行鉴定确定伤残等级临时工，临时雇佣关系受伤住院了，雇主应该报销住院费用么
可以要求雇主承担所有的赔偿。家里雇佣临时工做活，工作期间临时工意外受伤，雇主需要承担哪些责任
雇主需要对雇员承担赔偿责任，如果是提供劳务致人损害，需要根据双方过错承担责任。我公司雇佣的未签合同的临时工，给公司有合同的甲方打临工时受伤，我公司需要
根据实际情况来分析，一般来说是需要承担相应的赔偿责任雇佣方与劳动方未签订劳动合同，劳动方觉得雇佣方的不平等待遇而主动提出辞职
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。临时雇佣关系导致眼睛受伤 失眠 这个怎么赔偿啊
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信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
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欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。