劳动者拒签,劳动合同公司怎么办

咱们都知道用人单位需求和职工需求签定劳作合同时分才具有劳作联系,用人单位不与劳作者签定劳作协议的现象很常见,可是劳作者不与用人单位签定劳作合同的或许就很少了,可是也有这样的状况存在。那么职工拒签劳作合同应该怎样办呢?接下来为我们整理了一些关于2016要是劳作者拒签,劳作合同公司怎样办方面的常识,欢迎我们阅览!一、现已发作了,怎样处理?针对职工甲的问题,介于签定劳作合同的主动权在于用人单位,且是因为... [查看详情]

劳动者拒签合同怎么办

假如具有实践的劳作联系,劳作者和用人单位需求签定相应的劳作合同,假如劳作者拒签劳作合同关于用人单位来说存在着巨大的危险。那么,劳作者拒签合同怎么办?听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。一、查找法令依据第十条 树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超越... [查看详情]

劳动者不签劳动合同怎么办

劳作者与用人单位协作时,需要和用人单位签定劳作合同。可是一些劳作者不签劳作合同,这时用人单位会承当职责,给用人单位形成丢失,那么劳作者不签劳作合同怎么办呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下,期望对我们有所协助。《劳作合同法施行法令》第六条劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的,用人单位应当书面通知劳作者停止劳作联系,并按照劳作合同法第四十七条的规则付出经济补偿。因而关于不愿意签定劳作合同的劳作者,能... [查看详情]

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和公司没有签劳动合同,公司应该怎么陪偿劳动者

你好,要求支付二倍工资,补缴社保。

如果单位忘记与劳动者签订劳动合同,现在要辞退劳动者,将面临哪些诉讼请求?

你好,未签书面劳动合同的二倍工资差额赔偿,如存在违法解除,还应支付经济赔偿金。

用人单位没签订劳动合同,辞退劳动者应该怎么赔偿劳动者

你好没签订合同可以要求双倍工资,违法辞退可以要求经济赔偿

公司未与劳动者签订劳动合同,如果投诉

可以要求公司支付双倍工资等。详细可以电话咨询。

你好,我想请问一下,于用人单位签订劳动合同后法定节假日日是固定放假还是用

法定节假日一般固定放假,特殊情况下单位也可以依据工作情况安排。签订劳动合同更有利于保护劳动者。单位有义务为劳动者缴纳养老保险,工伤保险,医疗保险,生育保险,失业保险。工作五个月未签订劳动合同的,可以申请仲裁,要求签订劳

您好 律师 请问合同过期两个月,公司才提出续签,劳动者提出拒签并申请经济

你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

没有签劳动合同,也没有为劳动者买养老保险

没合同可以有双倍工资,可以投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁;没保险可以投诉对社保局。

用人单位可以跟劳动者不签劳动合同的嘛

你好,建立劳动关系就需要签订合同,不签订劳动合同需要支付二倍工资,顺手给个五星好评,最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行一对一电话咨询

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