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分公司可以与员工签订劳动合同吗
根据我国公司法的规则，公司是归于法人安排，是具有独立产业权利的，而公司能够根据运营的需求建立分公司，公司是要与劳作者签定劳作合同的，那么分公司能不能与职工签定劳作合同?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。分公司能够与职工签定劳作合同吗分公司尽管没有独立的主体资格，可是其实践收取了营业执照，而且从事相关的运营活动，关于普通劳作者而言，或许并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共...
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公司不与员工签订劳动合同怎么办
签定劳作合同是保护职工权力的一种方式，在签定劳作合一起也应该留意一些问题，比方意思清晰不含糊，相等自愿，恪守劳作法法律法规等。一起也要了解怎么根绝公司不与职工签定劳作合同的状况，接下来，听讼网小编就带着我们来具体了解吧。公司不签劳作合同怎么维权首要，应当举证证明劳作者与用人单位之间存在劳作合同联系。这要的根据资料包含如下：(一)作业内容的根据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；(三)公司给劳作...
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公司是分公司可以与员工签订劳动合同吗
咱们都知道许多公司会有分公司散布在许多省份，分公司也需求招人，与劳作者签定劳作合同的用人单位是要具有签定劳作合同主体资历的，咱们所知的一般单位都有签定劳作合同的资历，那么咱们知不知道分公司能否与职工签定劳作合同。接下因由听讼网的小编为咱们整理了一些关于公司是分公司能够与职工签定劳作合同吗方面的常识，欢迎咱们阅览!一、分公司能否与职工签定劳作合同分公司尽管没有独立的主体资历，可是其实践收取了运营执照...
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相关咨询
公司劳动合同书不给员工.我应该怎么要
可以直接要求公司给你一份，或者向劳动局反映要求给你一份。实在不行可以申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资补偿，公司为了不赔偿肯定需要拿出劳动合同的。企业应该跟员工鉴劳动合同书，不鉴定劳动合同有什么意义
你好，不签合同违反劳动法用人单位不给员工劳动合同书，并且也没有给员工解释上面的内容，劳动合同书内
不给工资可以去劳动局投诉。你好，公司想提前结束与员工的劳动合同（想要员工劳动合同结束时间与项目结束
你好，可以的，，，，需双方同意公司未与员工签订劳动合同。
违法可向当地的劳动稽查部门投诉签过劳动合同，公司没有给劳动合同书，手部受伤了没有给赔付，
您好！从事故发生起，单位在30天内，个人可以在1年内，向社保机构申请工伤认定；伤情稳定后再做劳动技能鉴定，认定工伤后享受工伤待遇。注意：申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保，认定工伤的赔偿责任最终由公司承担本月迟到多次公司想解除劳动合同书
你先看公司怎么处理，然后再应对。公司未与员工签订劳动合同，员工是否可以随时离职
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁原公司把签订劳动合同书备案名册给整没了，现在存档需要，该咋办，那都查不到
由对方举证证明。。。。员工在我公司上班前与甲公司签订了劳动合同，在我公司上班后因不懂法末签订劳
未签劳动合同是违法的，可以要求仲裁与员工协商一致拟定的劳动合同版本，有盖单位公章和员工本人签字，能规避双倍
您好，有劳动合同就可以不用双倍赔偿。最新法律资讯查看更多
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个人购买的信托能否查封
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