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签订承包协议算劳动合同吗
土地是乡村的首要生产资料，而农人的土地是归于集体土地，集体土地的经营权是能够承揽转让的，对土地经营权转让能够有用进步农人的收入和土地的运用功率，那么签定承揽协议算劳作合同吗?下面由听讼网黄山律师为读者进行相关常识的回答。一、签定承揽协议是不是劳作合同土地经营权承揽协议和劳作合同是不同的，土地承揽协议是对土地运用权作出的约好，而劳作合同是对劳作联系作出的约好。《乡村土地承揽经营权流通管理办法》第二十...
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劳动协议算合同吗
劳作者在作业的时分遇到了用人单位跟自己签定劳作协议而不是劳作合同的文件，虽然劳作协议里边两边的薪酬、度假权益等等都说的十分清楚，但并不是规范的劳作合同，很多人也以为不符合劳作法的规则。听讼网小编给你供给一些定见。一、劳作协议算合同吗劳作协议是劳作合同，劳作合同是劳作者与用人单位树立劳作联系、清晰两边权力和责任的协议。用人单位缔结劳作协议，应当具有法令规则的基本内容。二、法令规则《劳作法》第十六条 ...
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入职前签订协议是否等同签订劳动合同
劳作合同在入职的时分都应该进行签定的，要是不签劳作合同的话，自己的权益是得不到维护的，在入职的时分还有一个入职协议，那么这个协议和劳作合同是不是相同的。听讼网小编经过你的问题带来了合同与协议效能问题的内容，期望对你有协助。入职前签定协议是否同等签定劳作合同主体劳作合同的主体即劳作法令联系当事人：劳作者和用人单位。劳作合同的主体与其他合同联系的主体不同：其一，劳作合同的主体是由法令规则的具有特定性，...
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我和劳务派遣公司只签订了服务协议，没有签订劳动合同，但和那家和他们合作的
你好，进行仲裁，要求赔偿双倍工资，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签订了三方协议，到公司入职后，但未签订劳动合同，这样的情况离职算违约吗
这个就要看你三方协议怎么约定的。请问没有签劳动合同，公司只喊签了份工资保密协议，内容上只是附带提了劳动合
你好，具体要看协议内容是怎么约定的。如果你不服劳动仲裁可以在收到裁决书十五日内向法院起诉。，未签订劳动合同，双倍工资按实发算，还是合同底薪算
你好。按照实发工资算。请问未签订劳动合同，需要赔付公司签订培训协议赔偿费用吗？
那公司有没有实际上给你进行培训？工伤未签订劳动合同双倍工资怎么算
你好，从入职次月算，最多可以算十一个月我上班前签的入职协议书算劳动合同吗
你好，具体内容如果约定的是劳动关系，就算。公司签订调岗合同，现在发工资看到有降低岗位津贴，算违反劳动合同吗
合同是如何约定的？？未签订劳动合同，签订了培训协议，在协议中规定的服务期是否有效
不是所有的培训都要约定服务期的 这种培训一定是与工作强相关的特殊培训 而且用人单位为此支付了经济大量成本支出 比如说飞行员培训 如果没有签订劳动合同 超出30日可以要求对方支付 双倍工资签订劳动合同后附加口头协议是否有效
口头协议如果合同生效要件是有法律效力的。虽然有效，但毕竟口说无凭，若双方仅存在口头协议，在合同履行过程中产生争议时，一方想要维护自身权益，客观上存在举证困难。最新法律资讯查看更多
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