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如何签订无固定期限劳动合同
许多时分用人单位与职工之间签定的都是固定期限，这首要是由于劳作合同是约好了详细的时刻的。实际中还存在一种劳作合同，那便是，那么你知道什么是无固定期限劳作合同吗?听讼网小编整理了这方面的常识，将在下文中为您回答。一、什么是无固定期限劳作合同无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但...
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签订劳动合同时怎样约定试用期
试用期是劳作者和用人单位两边对互相的一个考察期。试用期可有可无，可长可短，这都是能够由单位和劳作者约好的。那我们知不知道在劳作合同中怎么约好试用期，才是对自己有利的呢?请阅览下文了解相关常识。签定劳作合一起怎样约好试用期关于怎样约好试用期，第十七条规则：“劳作合同能够约好试用期。劳作合同期限在6个月以内的，试用期不得超越15日;劳作合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超越30日;劳作合同期限...
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劳动法常识怎样签定无固定期限劳动合同
劳作法知识怎样签定无固定期限劳作合同《劳作合同法》第十四条规则：用人单位与劳作者协商一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合同时，劳作者在该用人单位接连作业满十年且距法定退休年龄缺...
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无定期劳动合同，开出是赔几个月
满一年支付一个月！！！劳动合同第三次续签时，签订固定期限和无固定期限合同是同时都要有，还是怎样
签订一种类型即可，具体双方协商。公司跟我签署的无定期劳动合同，现在裁员要辞退我，但只支付我一年一月的经济
你可以拒绝。。。如果违法解除需赔偿我在一个健身房工作满23个月了，马上24个月，单位一直不给签劳动合同，现
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。无固定期限劳动合同签订需要满足的条件
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十公司突然关闭在中国的所有店铺，作为店长签订的是无定期合同，请问赔偿金和经
经济补偿是合理的，其他具体情况还请描述清楚哈，否则很难提供合理化建议。公司被原来，总公司集团合并。连续签订2次，劳动合同，按照合同法要签无固定
这个不合法，这种情况可以到当地的劳动监察部门投诉。我是企业人事，公司在与员工签订第三次劳动合同时直接签订固定期限劳动合同可
除非员工要求，否则需要签订无固定期限的请问签订两次无固定期限劳动合同后，超过1年半未签订无固定期限劳动合同，是
是否一直签订固定期限合同呢？仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。签订劳动合同期满后仍在原单位工作两年以上，用人单位未再与劳动者签订合同，
可以的。。。。。。。。。。。你好，我已与公司签过2次固定期限劳动合同，这次合同到期后，我继续工作了2
可以得到经济补偿。第三次签订合同，应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有，是需要支付双倍工资的。与公司连续签订过二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期后公司终止续签，
你好，不违法，但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。最新法律资讯查看更多
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