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解除劳动合同的告知函
用人单位要跟劳作者免除劳作合同，等于是要解雇劳作者，需求提早奉告劳作者。一般正式的企业都会出具一份奉告函给劳作者，劳作者收到了奉告函后按照程序处理后续事宜即可。下面由听讼网小编为你介绍免除劳作合同停止奉告函。免除劳作合同奉告函________：咱们两边于______年_____月_____日签定的劳作合同，因_____________________________________________...
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单方解除合同告知函范本
签订合同后两边应该依照合同的约好实行，合同当事人免除合同的，需求契合法令的规则和合同的约好，假如违法免除劳作合同的，需求承当相应的职责，那么单独免除合同奉告函的范本是怎样的?下面由泉州律师为读者进行相关常识的回答。一、单独免除合同奉告书样本免除劳作合同通知书xxx：依据《劳作合同法》的相关规则， 公司依法免除此前与您缔结的劳作合同(合同期限：年 月 日至年 ...
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关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
你厅《关于劳作者免除劳作合同有关问题的请示》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研讨，答复如下：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳作法〉若干问题的定见》(劳部发[1995]309号)第32条的规则，是对《劳作法》第三十一条的详细解说。依照《劳作法》第三十一条的规则：“劳作者免除劳作合同，应当提早三十日以书面形式告诉用人单位”。劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，既是免除劳作合同的程序，也是免除...
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相关咨询
公司已经发给我辞退告知函，但没拿到解除劳动合同证明，原因是在解除劳动合同
你好，没有不称职而公司逼你写该内容，可以申请劳动仲裁要求公司正常出具解除劳动合同证明。我在公司干了四年，还有一年劳动合同才到期，但公司现在忽然就要解除劳动合同
公司单方解除劳动关系是违法的，可以去劳动监察大队投诉。合同期未满，没有提前告知员工解除劳动合同，年后复工告知员工解除劳动合同（
建议到单位所在地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。2020.12.3 企业单方面解除劳动合同并发通知函，停交社保。我去企业
单位辞退需支付经济补偿金。不要签主动辞职的单。可点击头像一对一咨询或者电话咨询了解。今天晚上公司人事发给我一份解除劳动合同通知，解除劳动合同理由根本不合理，
没有正当理由你可以申请双倍的赔偿。被公司告知口头开除 怎么快速有效解除劳动合同并拿到赔偿
律师可以作为你的代理人和公司谈判或者劳动仲裁，有需要电话联系在面试时签了劳动合同，被告知有一个1000元的培训费要交，合法吗？可以解
建议不要交，可能是骗局公司未提前告知解除劳动合同及未提前告知本人并删除公司内部账号和资料
您好，可申请劳动仲裁。你好，店铺要撤店，我在试用期内，公司为了不赔偿我半个月工资，告知我业绩不
不合理，申请劳动仲裁违规解除劳动合同没有经过本人同意，他就解除劳动合同。
您好，违法解除合同。可以申请仲裁要求支付赔偿金劳动合同解除协议和劳动合同终止协议的区别
建议电话沟通。。。。。。。劳务派遣病假有工资吗，另外单位要解除劳动合同应提前多长时间告知
单位不能无故辞退员工，否则要支付赔偿金公司出具书面解除劳动合同是否必须注明解除劳动合同原因
是的，必须明确解除劳动合同的事由。公司通报辞退，但未有人事告知，仍在继续正常打卡上班。算（违法）解除劳动合
你好，如果通报是发给你的，那么算解除劳动合同。我是无锡的，可点我一对一咨询。劳动合同没到期解除劳动合同
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