劳动合同续签几年合法

咱们都知道,当劳作者与用人单位签定的劳作合同到期后,经两边洽谈一致,是能够续签劳作合同的。可是续签多久,大多数人对此并不清楚,有人问小编,劳作合同续签二年能够吗?这个问题,做出了回答,请阅览下文。一、劳作合同续签二年,能够吗我国法令并没有对劳作合同的续签时刻做出强制性规则,当劳作合同到期后,只需劳作者和用人单位洽谈一致,就能够续签劳作合同,不管续签多久都行。因而,劳作合同续签二年,是能够的。二、续... [查看详情]

劳动合同几年一签

劳作者要与企业签定劳作合同,这样自己的权益才能够遭到维护,可是劳作合同是有必定期限的,因而很多人都忧虑劳作合同时刻太长而让自己给“绑死”,失去了自在之身,所以想要知道劳作合同是几年一签的?针对这个问题,听讼网小编做了以下具体介绍。劳作合同几年一签劳作合同签定几年,法令并无规则,劳作者与用人单位洽谈即可。用人单位能够挑选与劳作者一年签定一次劳作合同。可是,签定第3次劳作合同的时分,劳作者有权根据《劳... [查看详情]

劳动合同最低签几年

为了保证我国劳作人民以及用人单位的相关权益,我国推出了《劳作法》。而为了使《劳作法》能够体现出它最大的效能,我国对其的相关规则进行了一次又一次的批改。那么,我国劳作合同最短能签多久呢?听讼网小编,收集了下列材料。依据《劳作法》规则,用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类:(1)有固定期限,即在合同中清晰约好效能期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或许几个月。(2)无固定期限,即劳... [查看详情]

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劳动合同未签,已工作半年,发现已怀孕,公司以不景气为由辞退,如果还可以补

您好,未签劳动合同可以要求二倍工资差额,怀孕期间公司不能辞退,可以要求继续工作或者要求单位支付经济赔偿金。

请问公司有一个十几年工龄的员工,因为公司换了法人跟老板,不服从新的工薪制

你好,只是换法人,员工拒绝签订,不需要赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

以前未签劳动合同,现在就说要签劳动合同,有没有赔偿的

您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同,可主张双倍工资差额

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