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实习协议算雇佣合同吗
现在大学生都是需求签三方协议的，也便是实习协议，这是为了更简单进入社会作业，那么签的实习协议是否归于雇佣合同？遭到劳作法维护吗。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。实习协议算雇佣合同吗《实习协议》并不是雇佣合同，不受劳作合同法的调整，由于在校学生不具有劳作合同的主体资格。实习协议本身便是一种一般的合同。按照《合同法》 的规则，能够提出免除...
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看房协议算正式合同吗
在现实生活中居民购买商品房的景象是十分多的，居民购买商品房的，一般要与开发商签定购房合同，而且让开发商对购房合同进行存案，那么看房协议是不是是正式的购房合同?下面由听讼网律师为读者进行相关常识的回答。看房协议算正式合同吗根据我国合同法的规则，看房协议不是归于正式的合同，看房协议不具有正式购房合同的合同要件，仅仅归于意向协议书。相关法令规则《中华人民共和国合同法》第十条 当事人缔结合同，有...
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实习生需要签合同吗
许多大学生在正式进入职场之前，公司都会为他们组织一些实习的职位，以供他们了解职场，然后更好的作业。然后几个月之后，假如作业做得不错，才会转正，那么咱们知道实习生需求签合同吗？接下来，就跟从听讼网小编一同去看看！一、实习生的界说无经历学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚结业的大学生，在有经历的作业人员的指导下学习实践作业经历，归于非正式招聘的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退...
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合同上写实习期算正式员工吗 需要提前30天提离职吗？
你好，试用期提前3天即可，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。就是我还没有拿到毕业证，去一家公司上班说没有办法签正式 合同签的实习合同
公司行为违法，可以向公司所在地的劳动仲裁人事争议委员会提出劳动仲裁申请。实习生实习协议到期 公司可以不签订正式劳动合同不录用吗？
如果不能胜任公司的工作，公司可以不录用实习期期间离职公司说需要一个月 离职期间实习期过了要签正式合同 这种情况
实习期间已离职，可直接走2月25日开始培训，3月6日正式上班，身份实习学生，已跟公司签订实习协议
实习期不发工资不合法，从2.25到3.25期间每一天单位都应当正常支付工资。请问大专实习期间签订正式劳务合同，缴纳社保，有什么影响吗？
您好，不是劳动者。。实习生工资对比正式员工怎么算
这个不能进行对比，要看当时入职的时候怎么谈的工资。有办入职 没有签劳动合同算正式员工吗
一般算的。可以要求单位支付双倍工资。具体可以电话咨询。大学要求我们今年毕业生要交正式合同，不是实合同，违法嘛！我们只是想出去实
学校没有权利强制你们交什么正式合同。我在公司做了半年，公司把我裁了，说是工作不达标，会有补助吗，去公司的时候
未签合同的可以要求双倍工资，违法解除的可以要求经济赔偿金，如需可电话或微信l z tao de给予你指导。如果签订合同期未满，但是正式离职，算触犯法律吗？
不违法，辞职是劳动者的权利未成年高中休学中现在出来工作但是公司要求签正式工合同不是实习合同，档案，
你好，不影响，但可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
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