实习生实习协议到期 公司可以不签订正式劳动合同不录用吗?
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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请问老师让把考试无关的东西不要带,可小抄与考试无关,这是不是抢我东西?
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我对合同上的子有问题
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我在19年因工受伤,被认定工伤,有工伤认定书和伤残等级鉴定,之后也领了一次性伤残就业补助金,在24年5月离职,在25年3月才知道有伤残医疗补助金,个人就去社保局办理了,在8月时候才知道有一次性伤残就业补助金的赔偿,就去问企业要这笔赔偿,我就说要的是一次性伤残就业补助金,人事误给我办理一次性医疗补助金,一直到9月3号我发现办理错了,还给人事部长打电话,人事部长说要办理就得签订协议走流程才行呢,然后我就给人事人员说了,人事后来就说以超时效为由拒绝赔偿,后问了仲裁委员会,仲裁委员会就说她们给公司打电话,但打电话说了还是说超时效不给赔付,仲裁委就说让我仲裁,递交资料
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠