鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
提前解除劳动合同应支付违约金吗
王女士问：我于2002年10月和公司签定了3年期的劳动合同。公司让我在劳动合同外又签了一份许诺书，许诺假如我提早免除劳动合同，应向公司付出5万元违约金。现在合同没有到期，我想提早免除劳动合同，请问我应该向公司付出违约金吗律师答复：《劳动法》第三十一条规则，劳动者免除劳动合同，应提早30天书面告诉用人单位。该规则标明，劳动者有权免除劳动合同。法令之所以做出这样的规则，是因为劳动合同直接束缚着劳动者的...
[查看详情]
用人单位解除劳动合同,怎么支付劳动合同补偿金
用人单位要是提出和劳动者免除劳动合同是需要给必定的经济补偿金的，详细规范怎样样的呢?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于用人单位免除劳动合同，怎样付出劳动合同补偿金方面的常识，欢迎我们阅览!用人单位免除劳动合同,怎么付出劳动合同补偿金(1)经劳动合同当事人洽谈一致，由用人单位免除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位作业年限，每满一年发给相当于一个月薪酬的经济补偿金，最多不超越十二个月。(2...
[查看详情]
单位违法解除劳动合同的情形
用人单位在看到劳作者有违法违纪、不认真作业等等状况的时分，有权将劳作合同免除。但要是在免除劳作合同的时分不遵从相关的法令，违规免除劳作者就能够维权。那么，单位违法免除劳作合同的景象有哪些?听听听讼网小编的说法。单位违法免除劳作合同的景象有哪些用人单位违法免除劳作合同能够分为如下三种状况：一、法令明确规则不得免除劳作合同但用人单位强行免除根据《劳作合同法》第42条规则，劳作者有下列景象之一的，用人单...
[查看详情]
相关咨询