鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
公司不签劳动合同，员工是否可以要求赔偿金
劳作合同是证明劳作联系的有用文书。假如作业的时分遭受公司不签合同怎么办呢?公司不签劳作合同，员工是否能够要求补偿损失呢?没签劳作合同补偿的条件又有哪些呢?听讼网小编今日就为您回答一下。公司不签劳作合同，员工是否能够要求补偿能够。1、劳作合同法第82条规则：用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者签定书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出2倍薪酬。不签定劳作合同在什么状况下能够取得双倍补偿劳作...
[查看详情]
劳动者主动要求解除劳动合同是否可以索要支付经济补偿金呢
咱们都知道劳作者在与公司免除合同时都会涉及到经济补偿金的问题，那么劳作者自动要求免除劳作合同,能够索要付出经济补偿金吗?下面为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!一、案情布景简介劳作合同签定后，经洽谈能够免除，即使是两边洽谈一致也要付出经济补偿金，这是劳作合同与民事合同的一个很大差异。但留意，这个不是肯定的，是要看详细景象而定。二、律师说法《劳作合同法》第36条规则：“用人单位与劳作者洽谈一致，能够...
[查看详情]
相关咨询