律师回复

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  王建宇律师

  月帮助18人

  广东公忠律师事务所

  你好，需要支付相应的赔偿金。用人单位没有支付。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-28 15:50:35 咨询他
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  张牡律师

  月帮助20人

  湖南华方律师事务所

  肯定不行的，主动解除劳动合同是没有补偿的。

  回复于 2025-03-28 15:50:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果是公司要求解除劳动合同，却让你签主动解除的文件，不要轻易签名。若公司无合法理由辞退你，属于违法解除，你可获双倍经济补偿；若符合法定情形如协商一致解除等，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。但如果签了主动解除协议，一般情况下无法获得补偿，除非能证明签订时有欺诈、胁迫等情形。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-28 15:51:56 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  如果公司合法解除劳动合同（例如因经营困难裁员），根据《劳动合同法》第46条，你有权获得经济补偿。补偿标准为每工作满一年支付一个月工资，不满半年按半年计算，满半年不满一年按一年计算。如果公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第87条，公司应支付双倍的经济补偿金作为赔偿。如果协议书上写的是你主动解除合同，你签署后可能被视为自愿辞职。根据《劳动合同法》，主动辞职通常无权获得经济补偿。如果你实际上是被公司解除合同，但签署了主动解除的协议，可能会丧失获得补偿的权利

  回复于 2025-03-28 15:52:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  如果是公司提出解除劳动合同，却让你签主动解除的协议，这是不合理的。你不应签字。公司单方面解除合同，应依法给予补偿。你可先与公司协商，若协商不成，可收集相关证据，通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。

  回复于 2025-03-28 15:53:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1675人

  上海宇天律师事务所

  有的，这属于辞退，别签字！可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-28 15:56:18 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-28 15:56:29

    2N～ 可以私信指导

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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单位没有正当理由解除的，可以索赔

  回复于 2025-03-28 16:51:48 咨询他