签订劳动合同的时间规定

试用期满才签劳作合同属违法试用期满才签劳作合同属违法,由于《劳作合同法》第10条规则:“已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。上述条款强制性地规则:单位在树立劳作联系之日起最迟应在“一个月”内缔结书面劳作合同。因而,这实际上是有极限地放宽了缔结劳作合同的时刻要求,规则已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,假如在自用工之日起一个月内缔结了书面劳作合同... [查看详情]

劳动合同签订期限有规定吗

劳作和搭档和同种的一中最常见的合同,所以在签定这项合同的时分咱们在书写的时分必定要注意几个最重要的部分便是主题,时刻,注意事项,两边证件等等,下面就有听讼网小编为我们解释一下这项劳作合同的关于期限的相关常识吧,期望可以协助到我们!劳作合同签定期限有规则吗有,《劳作合同法》第十条规则:树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合... [查看详情]

签订劳动合同时间如何规定

许多人都是打工者,都需求去他人的公司的上班,在用人单位在与劳作者树立了用工联系之后,法令要求就要及时签定一份书面的劳作合同,那么关于签定劳作合同的时刻,我们知道法令上是怎样进行规则的吗?接下来听讼网为读者整理了一些关于什么时候需求签定劳作合一起刻,签定劳作合同有哪些圈套方面的常识,欢迎我们阅览!签定劳作合一起刻时怎样规则的《劳作合同法》规则已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,假如在自用工之日... [查看详情]

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你好!超过一年未签劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解?

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我家宅基地流转 合同时间写的无期限 也没有写付款时间怎么办

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我于2016年5月1日与公司签订劳动合同,第二次签订合同时间为2019年

你好!可以主张订立无固定期限劳动合同,违法解除劳动关系的可主张支付经济赔偿金。

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首先,我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说,如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗,那么该合同就是无效的。
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